智能照明如何为健康建筑做出贡献

智能照明是健康建筑的基本要素。但它是如何工作的，为什么照明质量对于工作场所的健康如此重要？

当哈佛TH Chan 公共卫生学院健康建筑项目的专家团队总结了健康建筑的九个基础时，他们发现照明就是其中之一。

广泛的研究强调了当今的建筑环境如何影响居民的健康、福祉和生产力。他们明确提到提供最佳自然光或使用最新推荐的照明技术以及随着室外条件的变化监测照明需求。

出于多种原因，健康的建筑是一项宝贵的资产：

对于雇主来说，他们可以

作为品牌，他们也可以

对于房东来说，健康的建筑是

对于居住者而言，建筑物的室内环境至关重要，因为它可以直接影响他们的身心健康。“病态建筑综合症”是一种已知现象，会导致头痛、鼻部问题、皮肤不适、眼睛或喉咙干燥或疼痛以及注意力不集中等症状。

各种因素被认为会导致病态建筑综合症，其中一些与照明有关，包括缺乏自然光和明亮或闪烁的灯光。

我们更详细地研究了光线不足对建筑健康和工作场所福祉的影响。

伯明翰大学的一项研究表明，照明是工作场所舒适度的主要决定因素之一。事实上，缺乏足够的照明会降低效率并产生有害的健康影响。

该研究建议照明应该“足以确保工作、使用设施和安全移动，并且不会造成眼睛疲劳和其他健康不良影响”。它继续引用法规[1992 年工作场所（健康、安全和福利）条例第 8 条]，其中规定每个工作场所都应有“适当和充足的照明，并且在合理可行的情况下，应采用自然照明'.

该大学表示，良好的照明条件应包括：

伦敦城市大学工作绩效中心的Jo Silvester 教授和 Efrosyni Konstantinou 博士开展的工作照明、幸福感和绩效研究回顾了现有关于工作场所照明和幸福感影响的研究。他们还研究了工作实践的新发展及其与照明、健康和工作场所绩效的相关性，以及围绕工作健康的新兴良好实践。

审查结果表明，现有研究记录了照明与工作绩效之间关联的可行证据。此外，研究表明，虽然单独照明不太可能显着影响绩效，但它是创造健康工作环境的几个因素之一。这些反过来又有助于提高参与度、生产力和幸福感。

“员工控制的照明和针对个别工人需求量身定制的照明解决方案，在提高工作满意度和提高员工保留率方面具有巨大潜力。”

有趣的是，员工控制的照明和针对员工个人需求量身定制的照明解决方案在提高工作满意度和提高员工保留率方面具有巨大潜力。对于那些寻求通过吸引顶尖人才来提高竞争力和声誉的雇主来说，这一结论是一个至关重要的发现。

最后，伦敦城市大学的报告建议组织考虑投资于工作场所照明以支持健康和绩效并减少员工压力、病假和事故的情况。

对工作场所照明、建筑健康以及最终工作场所福祉之间联系的研究比比皆是。

办公用品公司 Staples 在对欧洲 7000 名办公室工作人员进行调查后发布的一份报告显示：

“通过全天改变照明类型，员工感觉对他们的工作环境有更多的控制权。”

斯台普斯研究建议全天改变照明类型。这可能意味着使用生物动力照明——在白天适应日光色调以匹配自然光——以及工人的个人喜好。

通过这样做，员工可以更好地控制自己的工作环境，众所周知，这可以提高幸福感和生产力。

研究一致表明，工作场所的幸福感与照明之间存在相关性，并且员工能够单独控制其个人工作空间中的照明是非常有益的。

那么，这种水平的个人照明控制是否可以实现？

是的。它被称为“智能照明”。

智能照明能够识别最佳照明设置，并相应地更改照明的类型和色调以适应。

它利用人工智能和机器学习来记住用户的偏好，以及对自动更改的常见反应。

它还可以结合生物动力照明。

生物动力照明是一种人造光源，它通过光管理系统复制日光和阳光的动态变化。

这种类型的照明允许在工作场所重现自然光的相同生物效应，模仿自然光的节奏，并提供对视力、生物钟以及整体健康和福祉产生积极影响的照明解决方案。

智能照明还有另一个亮点：在个人工作区调节照明的能力。

真正改变游戏规则，这意味着个人可以根据自己的喜好以及不同的任务定制照明。个性化照明正是许多研究表明的终极工作场所健康工具。

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