华为再发天才少年召集令：用世界级难题吸引世界级人才 提供5倍于基数薪酬

4月26日晚间消息（蒋均牧）“向上捅破天，向下扎到根。如果您有志于探索未来、创造未来，加入我们。用自己的聪明才智，为人类社会的进步做贡献！”4月25日，华为再一次通过包括华为招聘专网的多个渠道发出召集令，面向全球招募天才少年。

对此，华为轮值董事长胡厚崑在2022年华为全球分析师大会上谈到：“在华为，谈到创新我们首先想到的是顶尖人才。我们希望用世界级的难题，吸引世界级的人才，来共同迎接挑战，推动科学和技术上的进步。”

借此机会，他也向外界透露了招募天才少年的标准——不分国籍、不分专业、也不限院校，“只要对未来有梦想，相信自己有能力，就大胆的来吧”。对于少年天才，华为将提供世界上最难的课题、强大的平台和充足的资源，支持他们去探索，而薪酬方面将“5倍于基数”。

另据招募公告显示，华为要求应聘者在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等相关领域有特别建树，并有志成为技术领军人物。重量级科研成果/论文/专利、顶级实验室/尖子班毕业、国际顶级竞赛获奖都将是加分项。

“天才少年”，是华为创始人、总裁任正非在2019年发起的，用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。根据当时签发的总裁办电子邮件，该公司对8位2019届顶尖学生实行年薪制，年薪分别定为89.6-100.8万人民币/年、140.5-156.5万人民币/年、182-201万人民币/年三档，他们均拥有博士学位。

在其2021年年报发布会上，时任华为轮值董事长的郭平曾透露，过去两年华为招聘了约2.6万名应届毕业生，其中就包括了300名天才少年。

年报显示，到2021年底，华为从事研究与开发的人员约10.7万名，约占公司总人数的54.8%。

相关新闻：

华为给天才少年开出最高200万年薪：以顶尖挑战和顶级薪酬吸引顶尖人才

生成海报

免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。