对于运营商员工来说，跳槽去广电是一个好主意吗？

2月15日评论（乐思）如今，跳槽是职业发展正常且普遍的现象，但无论曾经身居何位，跳槽都意味着新的开始，跳进对的地方是职业发展助推剂，而跳错了行业反倒会导致职业发展的倒退。

近日，有网友在知名通信人的论坛“通信人家园”中爆料，中国广电安徽公司正招募熟悉5G业务中层高管。在应聘条件中写道：“具有5年以上通信及关联企业的综合管理、市场营销或工程技术等工作经验，具备通信企业县公司负责人、市公司部门负责人或关联企业部门负责人及以上岗位工作经历；熟悉5G业务与互联网新技术发展动态，熟悉国家行业政策及相关法律法规。”

这些条件简直就是为运营商基层管理者“量身定制”的。自从中国广电获得5G商用牌照以来，虽然动作频频，但由于缺乏移动通信“基因”，最快的办法就是从运营商处“挖人”，相关猎头也瞄准了这一时机，运营商的基层管理者一时成为了香饽饽。但是对于他们来说，跳槽去广电真的是一个好的选择吗？

运营商员工的三次“离职潮”

曾几何时，电信运营商是个“金饭碗”。然而近年来，作为肩负央企使命与社会责任的三家基础电信运营商在经历国企改革，以及持续提速降费、营改增、4G/5G投入、传统业务盈利下滑等困局下，经营压力持续增大，直接影响到员工的收入。

内忧外患之下，转行或者跳槽成了运营商员工的新出路。从选择虚拟运营商，到追逐风口奔向互联网企业，再到回归初心入职铁塔。对于身处夕阳行业的的运营商员工来说,有人通过跳槽成功转型走向康庄大道；有人却误判了形势，和行业一起沉沦。这些案例中不乏有代表人物，个中苦辣咸甜也只有当事人知道。

一、转战虚商。2013年1月8日，工信部就《移动通信转售业务试点方案》征求意见，虚商正式登台。平地一声雷，虚商的出现对于运营商来说即是合作伙伴更是竞争对手。最直接是人才竞争，2014年初，几家虚拟运营商便委托猎头从传统运营商省级公司市场部、数据部，“挖”负责套餐设计、品牌搭建的操刀手，运营商的一些中高层被虚商不断挖走。

中国联通市场部总经理周友盟、中国联通客户部产品处处长吕保平、中国联通研究院院长刘诚明、中国联通高管和重要骨干王永刚、林剑峰，中国移动北京分公司宋宏生、中国移动广东终端分公司总经理潘志勇……这串长长的名单仅仅是2014年上半年来不断从传统电信运营商出走的中高管理层。

不得不承认，前期的虚商确实是“顶流”，工信部重视，运营商忌惮。但是后来实名制、电信诈骗等等让虚商名声进入到最低谷。尤其是部分虚商爆出资金链断裂、创始人失踪更是让虚商的未来蒙上了阴影。

二、抓住互联网发展红利。互联网行业快速兴起的那几年也是运营商行业衰败最迅速的时期。早在2016年，互联网企业腾讯的市值就超过中国移动，运营商已经彻底沦为互联网企业的管道。

2016年，原广东移动总经理钟天华加盟阿里巴巴任副总裁，直接向CEO逍遥子汇报。钟天华曾是从广东移动“一把手”，而后辗转来到了移动总部战略。

钟天华只是众多运营商员工的一个缩影，在国企做事需要遵循 “万事求稳”、“一切都要合法合规”、“按流程办事绝不例外”等难以言错的企业文化，于是不少精兵猛将最终选择离开体制，去做真正想做的事。

如今互联网行业的三大巨头，百度、阿里巴巴、腾讯仍然对运营商人才有着很大的吸引力，可以说是他们的首选。

第三：入职铁塔。如果还想在自己的本职专业中发光发热，运营商员工跳槽还有一条路可以选择，那就是铁塔。

2014年7月15日，按照中央和国务院的要求、在国资委和工信部的主导下，由移动、联通和电信三大运营商联合出资成立中国铁塔股份有限公司。一时间，“含着金钥匙出生”的铁塔引起了运营商员工的高度重视。从高管到中层再到基层员工，铁塔的招聘报名情况都可谓相当火爆。

绝对垄断的地位，稳定单一的业务，旱涝保收的收入……铁塔公司对于运营商员工来说，不可谓不诱人。再加上近年来受到各种“折腾”的运营商员工多已累觉不爱，对铁塔公司的热情可以想象，同时也是可以理解的。如今，随着5G的商用部署，铁塔的发展前景毋庸置疑。然而需要指出的是，同为国企，铁塔的企业文化和其他三大运营商相差不大，同级别的普通员工薪资也不会相差太多。

选择广电靠谱嘛？

2019年6月6日，我国四张5G商用牌照发放，其中一张发给了中国广电。对于中国广电而言，借助5G契机，可以加速智慧广电建设，促进超高清视频、广播交互等各板块业务的发展提升，同时加快一张网的整合进度，盘活广电生态。

在两年多时间里，中国广电5G建网、700MHz产业标准、产业生态建设等都取得相应进展。但市场竞争加剧、用户流失严重、产业转型艰难、优秀人才匮乏等仍是广电面临的挑战。正如地方广电负责人所言“发展之路并不会铺满鲜花,每一步都荆棘丛生。”

简言之，最主要的问题是广电缺乏移动通信“基因”，在通信行业略显“水土不服”，艰难转型中国广电一边要解决历史遗留问题，一边要投石问路，在这个过程中很容易落后于人，这就是为什么期待许久的5G商用已两年半也未能正式对外宣告的重要原因。由此可见，即便是和中国移动这个老大哥合作，广电也难免会走一些弯路。

在2022年度工作会议中，中国广电指出，2022年全行业要牢牢把握广电5G放号商用的重大机遇，推动网络整合和广电5G更快、更好地向前发展。不难看出，广电对于5G充满了雄心壮志，但现实往往是残酷的：在个人移动通信市场上，广电已经失去先发优势，翘首以盼的“192”号段仍未放号；在家庭市场上，5G NR广播技术推进进程缓慢，即使商用其前景是否广阔也是未知数。

综上所述，如果想要选择广电作为下一份工作，运营商员工还需三思而后行。

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