1月11日消息（水易）近日，中国电信启动2022年5G前传设备集采，其中LWDM首次进入集团层面的集采。虽然在规模上不及传统且成熟的CWDM，但这也意味着在历经一年多的现网试点后，中国电信要在全国范围内商用LWDM技术。
LWDM从实验室走向现网，也是中国电信在科技创新层面走出的重要一步，尤其是在科技创新已经成为近年来国内企业发展过程中竞争力体现的大背景下。当然，中国电信作为央企主力军，在2021年天翼智能生态博览会上发布科技创新行动规划，用实际行动践行科技创新，力求“口惠实至”。
LWDM的创新性体现在哪里？
2019年5G启动商用前，5G前传（就是5G基站信号传输到BBU）作为5G网络投资非常大的一部分，三大运营商十分重视，纷纷推出了创新方案。
C-RAN场景下，5G前传选择xWDM技术为主已成为共识，基站光纤资源将日益稀缺，后续发展应尽量节约光纤使用。同时随着5G规模建设和运营，前传系统的可靠性、可维护性、可扩展性至关重要，需要前瞻考虑。
中国电信的解决方案是向O波段要带宽。中国电信光传输专业首席专家李俊杰指出，O波段的独特优势在于其处于低色散区，随着光网络的发展，O波段的金矿值得挖掘，而面向5G前传，O波段能够完美匹配需求。
因此，面对5G前传对低成本、传输性能、传输距离、可靠性、同步、链路预算等需求，以及面向5G共建共享和可持续发展的前传接口速率和数量的要求，结合产业链的共识，中国电信主导提出LWDM（细波分复用）解决方案。
LWDM方案，采用了25Gb/s和10Gb/s的混合速率波分系统。具有高承载效率，单纤支持6通道25Gb/s前传承载，同时预留6通道10Gb/s前传承载能力；高传输性能，25Gb/s波长集中在1310nm的零色散波长区域，具有明显的低色散代价优势；高可靠性，25Gb/s光模块全部配置TEC，保证性能和寿命；高维护余量，保证3dB以上维护余量，满足超规格长距离传输。
另外，面对C-RAN增加了光纤、尾纤以及引入了合分波器，导致5G前传段潜在故障点增多，运维难度增大的问题。引入半有源方案，能够提升前传传输维护能力，实现业务可用度提升，在现网试点中取得良好效果。
口惠实至，科技创新需要务实
虽然有如此多的优势，但是在LWDM进入视线的近两年的时间里，更多的是实验室验证，现网的小规模试点。这也是三大运营商各自前传方案面对的共同问题，从现网已经部署的百万5G基站来看，采用创新性无线前传方案的站点数“聊胜于无”。
当然，在这背后有众多原因，包括了产业链的参与程度如何，与现有方案相比成本如何，是否行之有效的解决了痛点……。透过这些原因就让我们看到了科技创新不能只是口号，应该回归务实的本质。同时，科技创新也不能靠单打独斗，需要携手产业链上下游共同推进。
还是以LWDM前传创新方案来看，整套方案的成型涉及主设备、光模块、光芯片、器件、测试仪表厂商等一条完整的产业链，缺一不可。以其中的光模块为例，在这个每年100万美元左右的市场，就有上百家供应商，竞争环境尤为激烈。
面对这一市场环境，多数供应商会选择跟随成熟的方案保生存，也有供应商会选择支撑运营商的创新方案求突破。从理性的角度看，支持所有当前和未来的技术可能会有更多的机会，但研发成本、时间成本是昂贵的，而如果仅押注一种技术，一旦失败，会造成更大的损失。
因此，对于某项科技创新的主导方，要做到“口惠实至”，不是简单的拉人头过来配合你的科技创新，更要让产业链上下游能够看到做了这件事之后，有可预期的前景。这样他们才有动力去投入资金研发，进而让创新方案规模落地，让创新不再高高在上，而是落地生根。
产业支撑，目标科技领军企业
一直以来，中国电信在这方面扮演者推动产业链健康发展的角色，LWDM能够顺利进入中国电信集团层面的集采目录，G.654.E光缆在骨干传输网的应用等，为集采做准备的5G扩展型小基站的测试……，都是最好的佐证。
有了这样的产业链基础，中国电信在发布科技创新行动规划，勇当原创技术策源地和现代产业链链长，把中国电信打造成关键核心技术自主掌控的科技型企业，进入国家科技创新企业第一阵营，努力成为科技领军企业和国家战略科技力量的愿景。
为了实现这一愿景，中国电信明确从现在起到2035年，分三步走打造科技领军企业，成为国家战略科技力量。第一步即到“十四五”期末，基本实现云网自主可控，这也是关键一步。第二步是到2030年，建成科技型企业，云网运营技术领跑全球运营商，国际话语权和影响力显著提升。第三步是到2035年，实现科技创新能力在全球运营商、中央企业和同类市场领先，成为科技领军企业。
着眼第一阶段目标，中国电信已经联合产业链，从无线到接入到边缘到核心到平台，自主研发构建云网融合新型基础设施，并以此打造5G端到端定制能力，将云网能力深入到各行业，更好地为产业数字化转型注智赋能，并在多个标杆行业应用中实现商业落地。
在5G商用的两年多时间里，中国电信在业务增速方面，均高于业内平均水平。如中国电信科技创新部总经理王桂荣在此前接受C114专访时所言，“中国电信在5G时代的领先与创新密不可分。”这也顺应了，中国电信科技创新行动规划第一阶段目标中，所提出的科技创新对收入增长的贡献超过70%。
“所有的科技创新，核心靠人。”王桂荣强调，中国电信正着手打造异化竞争优势的人才队伍，一方面通过引进核心高端人才，补强研发队伍的研发能力；另一方面，积极推动集团内部运营人才向研发转型，IT人才向云网人才转型，到2025年研发人员占比超过15%。“有了这样一支队伍，相信中国电信的科技创新能够翻开崭新的一页。”
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