今日有媒体报道称,OPPO近日开启了薪酬机制变革,引入“绩效股”,表明OPPO有意上市。针对此传闻,OPPO方面暂无回应。
据报道,OPPO内网近日发布关于薪酬改革的内部信。内部信中称,OPPO将变革沿用数年的薪酬机制,在员工的薪酬构成中引入“绩效股”,股票将成为其薪酬中重要的组成部分。报道认为,这证明上市已经是OPPO眼下的必选项。
实际上,今年9月,网络上在传出OPPO裁员消息的同时,也在传OPPO有意上市的传闻。
当前的OPPO正面临转折期,从早年的手机厂商转变为科技公司。在手机业务上,为了进一步向高端市场发力,OPPO正在推进其自研芯片计划。OPPO成立了子公司哲库科技来自研ISP芯片甚至是SoC芯片,这无疑需要巨大的投入。
在其它业务上,华为和小米均已入局造车。也有传闻称OPPO内部也在调研造车一事,不过这又是一块投入巨大的项目。
从当前OPPO面临的局面来看,通过上市募集资金,同时对内部员工形成更大的激励,确实是一个可行的选择。
针对上市传闻一事,截至发稿前OPPO方面暂无回应。
- 蜜度索骥:以跨模态检索技术助力“企宣”向上生长
- 华为梁华:抓住人工智能新一轮产业变革机会,5G+AI加速基础设施变现
- 中国移动何飚:到2025年创建100个低空标杆示范项目
- 陈海波:OpenHarmony在技术、生态和人才实现跨越式发展
- 华为龚体:HarmonyOS NEXT将在2024年Q4正式商用
- 中国移动馈线跳线、漏泄电缆及配件产品集采包2出炉:亨鑫、中天、通鼎3家中标
- 2024年成为企业网络市场调整之年,明年有望迎来反弹
- 中国移动轻便一体式卫星基站集采:博浩、重庆信科两家分食
- All in“AI+”,重磅发布,品牌换新:中国移动合作伙伴大会连续“放大招”
- 中移苏研公示量子计算实验平台3名中标候选人
- 报告称中国视频云市场止跌回升:阿里腾讯华为占据前三
免责声明:本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿,凡在本网站出现的信息,均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性,但不保证有关资料的准确性及可靠性,读者在使用前请进一步核实,并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏,概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时,应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明,并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后,将会依法尽快联系相关文章源头核实,沟通删除相关内容或断开相关链接。