SK电讯以股份代替年终奖，提升公司价值和员工归属感

首尔经济9月28日报道，SK电讯正在推进以公司股份代替现金来支付奖金的方案，发放对象不局限于公司管理层，而是面向全体职员。这是强化职员对公司的归属感，同时提升企业价值做出的新改革。

2020年SK集团的整体目标之一就是提高企业价值，SK集团总裁崔泰源曾强烈要求集团子公司的总经理层在提升企业价值上下功夫。今年6月底发行的事业报告书发布数据显示，SK电讯所持有的本公司股票占全部发行股份的9.42%，8月27日定期股东大会决定增持5000亿韩元（约合人民币29亿元）规模的公司股票，增持之后持股比例达到了12%，SK电讯计划将公司股票用于各类投资活动和员工激励。

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