2018年，中国电信浙江分公司从提高党员教育培训的计划性、针对性、实效性及参与性入手，扎实推进党的十九大精神“大学习、大宣传、大落实”，省市公司联动推进，确保党的十九大精神学习“全覆盖”。
省公司针对中高级管理人员（三级副以上）、基层党组织书记（含县区分公司领导班子成员、党支部书记）、党建指导员（支部委员）、新党员（入党积极分子、预备党员）、优秀党员、青年团干和专兼职党务人员等七类人员，举办了14期共879人参加的示范培训班，杭州、宁波、温州三个分公司举办了15期共903人参加的培训班。同时，重点课程采用视频会议延伸到全省市县分公司，提升学习参与度，如省公司党委书记韩臻聪的专题党课、纪委书记庄忠东的“大国顶梁柱”企业党风廉政建设专题宣讲会和党风廉政教育讲座等，均以电视电话会议形式延伸到市县分公司和直属单位，全省7200余名党员参与聆听。此外，公司利用党建红云的“翼T”视频系统，组织全省电信党建重点工作和党委议事决策制度等的学习宣贯，参培人员不受时间和地域限制，进入手机App就能灵活学习。
浙江电信党员教育培训工作体现出四大特色。一是宣贯党的十九大精神“全覆盖”。浙江电信2018年5月组织了两期中高级管理人员学习党的十九大精神专题培训班，培训采取入学测试、公司领导党课、专家辅导报告、视频教学、现场接受“红船精神”教育、分组研讨和结业考试等方式进行，省公司党委书记韩臻聪在两期专题培训班上讲授第一课。随后，省市公司联动做到了全省电信三级副以上中高级管理人员学习党的十九大精神的“全覆盖”。二是组织新党员教育培训。浙江电信围绕年度党员教育培训实施计划，不断完善教育培训管理的方式方法，注重提高新党员教育培训工作，举办了1期79人参培的入党积极分子培训班、1期80人参培的预备党员培训班，着眼增强党员意识，发挥先锋模范作用，进一步从思想上入党，切实做实新党员教育培训。如认真落实“三会一课”制度，通过集中学习、座谈研讨等方式，结合视频和现场教学，确保每名新党员在入党后能参加有质量的集中教育培训，从而有效提升新党员的党性党风党纪。三是有效组织“党员天天学”。2018年4月，浙江电信组织全省电信党员参加集团开展的“学习新思想、建功新时代”党的十九大精神知识竞赛，获集团先进单位称号，全省共10327名党员、入党积极分子参赛，一个月内在“浙江版党员天天学”客户端上开通10327个党员账号，党员活动参与率达到了99.30%，参与率排在全国第四名。据统计，2018年5月至10月浙江电信“党员天天学”点击量达2044032次，阅读时长28496128分钟，观看视频时长514467分钟。四是打造精品培训课程。浙江电信坚持以人为本、按需施教，针对不同的党员群众，努力打造精品培训课程。培训突出党员需求和工作需要，科学设置课程内容、研讨课题、测试题目，注重联系学员的思想实际，贴近党员需要，贴近中心工作。在强化党的基本理论培训的同时，重视党员的个性化需求，理想信念锤炼力求做到“缺什么、补什么，干什么、学什么，需什么、讲什么”。课程注重小而精，学以致用，如安排基层一线党支部书记授课，分享支部实操好经验、好做法和好案例。
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