去年以来，中国移动江苏公司盐城分公司（以下简称“盐城移动”）党委深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，聚焦“强份额、促转型、降成本、增效益、重党建”五个关键点，持续推进全面从严治党，凝聚起推动发展的强大合力，公司经营发展和党建工作均取得新成绩。
建设高素质领导班子 充分发挥党委领导作用
盐城移动党委坚持党的领导、加强党的建设，推动全面从严治党向纵深发展。坚持把党的政治建设摆在首位，在十九大会议精神的学习过程中，整体策划，周密实施。十九大开幕会当天组织全体在司党员及员工一同收看，十九大闭幕后迅速召开学习宣传贯彻十九大会议精神部署会暨中心组学习扩大会，迅速学习领会会议精神，牢固思想基础，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。
坚持民主集中制，严格执行党委会决策事项清单和议事规则，并抓好监督落实。严格落实党委理论学习中心组学习制度，定期下发书目，每季度至少组织一次集中学习研讨；在学习中，班子成员把学习加强党的执政能力建设与保证公司健康、和谐发展结合起来，与不断提高班子的整体素质、提高领导能力和管理水平结合起来，全面提高干部队伍素质。严肃党内组织生活，坚持“三会一课”制度，实施“述职述廉述党建”，做到加强教育、健全制度、注重效果、督促检查并重，提高了党员干部参加组织生活的自觉性，保证了党组织各项活动的开展，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
创新思想政治活动载体 打造“四有”铁军队伍
盐城移动现有在岗职工1697人，其中党员405人，党员平均年龄37岁，大专及以上学历党员占比91%。党建引领强基础。在企业发展壮大过程中，盐城移动坚持把党建工作放在最核心的位置，深入推进全面从严治党向基层延伸。
为此，盐城移动大力推进“六好党支部”建设，创新推出党员积分制管理办法，以党建工作促进文明建设的深入开展，将文明建设工作做为“六好党支部”评定标准之一，形成党员干部带头、群众参与，共建文明单位的良好风尚。同时，盐城移动始终紧紧围绕铁军队伍打造，通过强化教育引导，夯实铁军思想基础，通过构建创新机制、建学习型组织、注重人文关怀等，打造智慧高效和谐铁军，并通过“选树宣”结合，塑造标杆典型，放大铁军影响力，形成“比、学、赶、超”人人争当铁军的良好氛围。近年来，员工干事创业激情有效激发并得到快速成长，涌现出“全国青年岗位能手”、“全国五一劳动模范”、“中央企业青年岗位能手”等一批先进典型。
深化文明创建工作 彰显企业社会公民责任
近3年来，盐城移动积极履行社会责任，先后投入公益性支出近200万元，重点用于帮扶弱势群体、支持教育发展、推动环境保护等方面。挂钩阜宁高杨村、亭湖区建新社区等帮扶、服务工作，推动科技、文化三下乡活动。
为一步改善和提升经济薄弱村信息化程度和低收入农户通讯条件，切实解决经济薄弱村、低收入农户上网贵、上网难的现状，激励农户利用信息技术手段脱贫致富，盐城移动公司筹措（1000）万专项扶贫资金用于开展“普遍服务”建设，导通移动网络通信到农村的“最后一公里”。家庭宽带服务不仅覆盖了全市所有行政村，盐城移动还为偏远贫困和低收入农户提供了优惠的业务政策。
盐城移动关心关注本地教育事业发展，在农村中小学协助建立爱心图书馆、多媒体教室；在高校实施别具特色的勤工助学计划，提供实习就业岗位，开展“爱心零距离”活动，截至目前累计已使近千名大学生受益；与高校社团联合举办各类文体活动，起到了良好的示范和带动效应。
以人为本，以文治司，是贯穿盐城移动党建工作的一根主线。新的形势催人奋进，新的征程任重道远。盐城移动将持续围绕科学发展，坚持党的领导，把握市场脉搏，激发创新效能，服务社会民生，为达成“全面建成小康社会、实现新的跨越发展”总体目标做出新的更大的贡献！
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