“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”在沙家浜革命历史纪念馆，聆听“沙家浜军民抗战事迹”后，重温入党誓词再次激发起苏州移动党员的澎湃热血。为提高“三会一课”质量，苏州移动常熟分公司党总支主动将党课搬入“沙家浜”实境课堂，让党员切身感受党内生活的仪式感和庄严感。
随着“两学一做”学习教育的开展，常态化制度化的推进，苏州移动党委检查调研发现，各党支部“三会一课”都得到了有效落实，但组织生活质量却参差不齐。为此，苏州移动党委开展了一系列举措，革命教育基地实境化党课就是其一。
巧借“主题党日”丰富“三会一课”形式内容。
在“两学一做”学习教育中，苏州移动建立“党员活动日”制度，每月20日固定为活动日，并将其与“三会一课”打包整合、持续推进。“党员活动日”设置：“学习日”、“议事日”、“奉献日”三种形式。“学习日”，突出学新思想、党章，习近平新时代中国特色社会主义思想和全国国有企业党建工作会议精神，通信网络新技术作为学习日的规定内容。“议事日”，突出党建引领生产发展，主要通过党员大会等形式，讨论决定党支部重要事项、生产发展的焦难点问题、党员群众聚焦的实际问题。“奉献日”，从进一步密切党群、干群关系出发，组织党员走进生产发展一线，开展服务“流程穿越”，营业厅店帮扶指导，社区、集团现场营销等。
推进党员置身其中，增进“三会一课”吸引力。
在规范“三会一课”频次要求同时，苏州移动党委对会议质量又进一步做出了明确要求。“三会”研讨式开，苏州移动要求各党支部每季度开展一次“研讨”式学习，提升党员参与感。品质管理部党支部逐步探索明确了“分步分层研讨”方法：首先支部下发讨论要求，明确详细讨论的要点；其次全体党员撰写学习心得提交支部；再次支部委员小范围研讨，并对党员提交的心得核阅；最后支部大会选取“较为典型”的党员做发言讨论，支部书记代表支委做总结。通过全员参与、重点发言的研讨方法，党员有效针对支部自身建设、党建融入生产、党员价值体现等方面情况各抒己见，大大提升了党员自觉投入“会境”感。
苏州移动党委还提倡“边讲边议、课堂互动、角色互换”分享式党课。各党支部打破党课由专家和各级党的领导讲的固有模式，鼓励普通党员、年轻党员、入党积极分子上台讲党课。姑苏区分公司党支部探索了“党员分组分段讲党课”：上级会议精神、时政要闻由书记领学，优秀党员事迹由党员本人现身讲述，支部建设“成功案例”由党员共同鉴赏。围绕政治理论学习和典型人物先进事迹开展党课，让每个党员都有上台发言的机会，与课党员静心进入“课堂”。
密切实际锻炼队伍，增进“三会一课”战斗力。
苏州移动固定组织“走基地、看变化、聚力量”活动，各党支部将“三会一课”学习教育搬进革命主义教育基地、爱国主义教育基地、科技创新基地、社会主义新农村，在实境化课堂，学习党的光辉岁月，感受祖国从“站起来到富起来再到强起来”的奋斗历程，重温入党誓词。常熟分公司党总支“沙家浜”实境化党课就是其一。
利用生产经营活动现场，强化党员身份意识，苏州移动每年固定时间节点组织党员先锋、突击活动。各党支部将“三会一课”搬进高校营销、新春营销、重点业务提升、技术攻关、抗灾抢险、应急通信保障等的急难险重任务现场，通过“党员先锋岗、党员责任区、党员突击队”创建，评比、表彰活动，有效激发党员身份感、责任意识和荣誉感。
一系列措施的推进，苏州移动“三会一课”质量得到了逐步提升，不仅提高了党员的综合理论水平提升，党支部组织力、党委的战斗力也大大增强。多个党支部、多名党员被评为苏州市先进基层党组织、江苏移动公司优秀共产党员；苏州移动也荣获“全国满意服务标杆企业”、“全国实施卓越绩效模式先进企业特别奖”、“江苏文明单位”等荣誉。
习近平总书记指出，在党内生活方面，一是坚持，一是加强，一是创新。“三会一课”质量提升和改进，还需要继续与生产实际结合、与形势任务结合、与队伍现状结合、与重要节点的结合、与群众期盼的结合，增强“三会一课”的严肃性、时效性、针对性、和生动性。
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