今年以来，泰州移动坚持“大党建、大组织、大服务”的工作理念，以“四抓四促”为主线，不断夯实党建根基，全面推动基层党建工作上水平。
抓从严治党责任，促工作落实。推动主体责任进支部，制定全面从严治党主体责任、监督责任清单，把活动的目标、措施和要求落实到工作中。开展全面从严治党主体责任、监督责任半年述责，党委班子带头述责，各党支部书记分别述责，力促主体责任越抓越牢。
抓支部论坛，促经验交流。每半年开展一次“支部论坛”活动，要求各营销单元党支部书记围绕 “在生产经营中发挥党支部的战斗堡垒作用”的主题轮流介绍经验，谈思路、找问题、定措施，不断提升支部书记的综合素质和工作能力，促进党支部工作经验共享，也为优秀党支部提供一个展示的平台。
抓书记项目，促问题解决。组织开展书记项目半年考评，找准找实基层党建工作突出问题,聚焦“新形势下主动营销的组织”、“超忙厅疏导” 等5个重点书记项目，提出改进的措施办法和意见建议，切实以项目化的思路破解党建工作难题。
抓党务培训，促能力提升。针对党务人员开展操作实务方面的培训，针对员工开展党史、党规、国情方面的培训，提升全体员工的党性修养和综合能力，努力营造浓厚的学习氛围。
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