·极客观察8月4日(文/水木)哪吒汽车所属品牌中心管理群的一张聊天记录被曝光,深夜火速登上热搜!
聊天记录中,高管彭钢提议启用吴亦凡代言,并表示五分钟便可“出圈”,如果不行,回头官方可以道歉、开除相关人员。
在这里还是要“恭喜”彭总!如您所愿,确实“出圈”了!另外相关人员也被开除了!就是您自己。
真是什么热点都敢蹭!为了达到宣传目的不择手段,这样的高管置企业形象于何地?最基本的价值底线守住了吗?
此前国家广电总局明确表示,对待劣迹艺人要零容忍,不为劣迹艺人提供公开出境发声机会!而如今吴某人牢饭还未吃上几天,就开始急忙要恭请其“出山”,请问居心何在?就不怕舆论指责你们同流合污、狼狈为奸吗?
随后哪吒汽车官微发布声明,内容显示:针对品牌工作群讨论内容时,公司员工提议请吴亦凡做代言人一事,哪吒汽车声明,个别人员相关言论严重挑战社会价值观,带来极其恶劣的影响,决定立刻开除市场负责人彭钢,群里所有发表不当言论的人员同时开除。
事件发生后,作为哪吒汽车的重要股东360公司也迅速作出回应表示:360公司一直倡导积极向上、遵守公序良俗的主流价值观,坚决反对为博眼球而利用负面娱乐事件、没有底线的恶意炒作。作为哪吒汽车投资方,公司坚决反对这种恶意炒作行为,这严重违反360坚持的价值观,也严重损害了哪吒的品牌声誉,对此公司坚决要求开除该市场团队及负责人,确保哪吒汽车坚守主流价值观。
虽然哪吒汽车官方及时作出回应并果断处理了相关工作人员,但作为企业本身,当初在启用员工时的审核评价机制是否存在漏洞?还是说只注重人员能力而忽略最基本的人员道德素质?就这一点来说,员工在工作中如果出现与正确价值观背离的行为,那么企业作为相关事件主体必然难辞其咎。
本来不想针对此事发表评论和文章,因为如此一来相当于帮助其扩大了品牌宣传音量,提升了相关热度,虽然谈不上“助纣为虐”,但却有把薪助火之嫌。
但脓疮不挤不破,有病不治不愈,本着逆耳之言利于行的原则,还是要说上一些“重话”。
此前郑州暴雨成灾之际,康桥集团竟借此为噱头,还美其名曰:“入驻高地,让风雨只是风景”,厚颜无耻的大肆营销属地楼盘,完全视人命如无物,狼吞虎咽的蘸着人血吃馒头!
为此央媒发文严厉斥责其“无耻到了新高度”。
这样的企业恶意营销事件零零散散时有发生,往事历历在目,但仍有人挖空心思的前赴后继,假借良善道义之名,夺苟且龌龊之惠。
最后,员工出了事,企业一推六二五,赶紧声明与自己无关,完全是个人行为。类似这样的处事逻辑,希望所有的企业方都要修正一下,员工和企业是一个有机整体,员工在职期间所作所为所说在一定程度上都与企业有脱不开的关系。
书不尽言好自为之!
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