格力持股计划差评如潮 管理层可能“收回成命”吗？

·极客观察6月22日（文/水木）618电商大战正酣，却被格力电器抢了头筹，五折的员工持股计划，这个优惠力度相当于“买一送一”，而董明珠也不忘为自己包个“大红包”，那么是否涉嫌“利益输送”？对此外界争论不休。毁誉参半的董明珠再次成为舆论焦点。

企业上市后，便不再属于某个人或某个小团队，而是一家公众公司，管理层的一言一行一举一动，都要尽量照顾到所有权益人，管理层的权利受到制约，义务则被放大，这就是上市企业必须承认和接受的代价，若因某项决议遭受外界质疑，那也是情理之中、职责所系。

董明珠振臂一呼，格力电器推出了“半价员工持股计划”，真是一石激起千层浪，一般情况下的持股计划都能令市场为之一振，对公司股票形成利好，只不过这一次，却出现了“反效应”，本来是为了加固外界对企业的利好印象，最后却弄巧成拙。此刻或许除了内部能够享受持股计划的员工在力挺董明珠以外，恐再无人会站在董明珠一边。

其实，这次的持股计划之所以会出现如此大的反对声和质疑声，无外乎源于董明珠参与的持股份额太大，一人独占整个计划的27.68%，近三成的半价股悉数归于董明珠个人，被指责其有利益输送的嫌疑其实并不冤枉。

6月20日，格力电器披露了公司第一期员工持股计划（草案）相关情况。参与总人数最高或达1.2万人，持股计划的资金规模不超过30亿元。股票规模为不超过1.08亿股，占公司当前总股本的1.80%。此次员工持股计划购买公司回购股份的价格为27.68元/股，相当于5折买股，其中董明珠个人出资8.3亿，占此次持股计划比例的27.68%。

6月21日开盘，格力股价大跌盘中跌幅超过4%，22日开盘高开低走，消极情绪仍未散去。

这还仅仅是第一期，便引发市场强烈抵制，后续如果再多推几期，格力股价基本就翻身无望了，其他人包括一些中小散户先不谈，至少当初花费400亿入股格力的高瓴资本就很难接受，目前的格力股价已经十分接近其持仓的成本线了。虽然高领资本以财务投资见长，不会参与过多管理，但董明珠如果继续“一意孤行”恐怕高瓴资本也不得不站出来多说两句了。

在格力电器内部，权力高度向董明珠个人靠拢，已经不是秘密，单薄的产品线，即便是曾经的空调王者，注定也难以久持。格力2020年财报显示，其去年实现营业收入1704.97亿元，同比下降14.97%，净利润221.75亿元，同比下降10.21%。

近些年在董明珠的带领下，格力虽然多次尝试多元化，但始终收效甚微。一边是各种紧贴热点的投资石沉大海，另一边有望接班的候选人也相继离职，包括元老级人物黄辉、望靖东，格力电器权力交接成谜，但此时的董明珠也在极力的打造个人形象、塑造个人IP，包括成立以自己名字命名的网店“董明珠的店”。

强悍的行事风格虽然招致许多人对其不满，但董明珠在上市企业负责人行列中，也算得上是“宠”员工的典范，抛开这次“五折”持股计划不说，其在几年前提出的格力内部人人有房的口号，更是进一步巩固了自己在企业内部的个人权威。

最近，关于格力内部员工一人一房的分配原则似乎有所松动，此前是员工必须在格力干到退休才能拥有房子的产权，而现在格力方面表示考虑到员工的具体情况可能会出现调整，毕竟即便福利丰厚若因此设定太多的条条框框，也会有悖于初衷。对于这一点格力管理层肯定是清楚的。

但不管怎么说，单就为员工提供住房这一条，就已经把绝大多数的上市企业都比下去了，所以也就自然而然的会招致众多非议，格力此举无疑是把其他企业放在火上烤，不管别的企业跟进还是视而不见都很为难。

回到这次的持股计划，针对市场的差评如潮，尤其是其他中小股东的不满，董明珠及其管理层会不会“收回成命”重新拟定？依照董明珠的行事风格可能不会，但不排除会有强大的外力介入。

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