互联网行业薪资真的高吗？算算你的时薪再说

“互联网行业薪资真的不高，真的”

不知道从什么时候开始，互联网悄悄地就火起来了，你会发现，这些年，你身边学生物的、学机械的、学通信的。。。各种专业沾边不沾边的学生，都开始敲起了代码，学起了Android，削尖了脑袋往互联网行业里钻。你要问为什么，估计他们自己也说不太清，也许就是觉得互联网行业薪资高，看起来比较高大上吧。

但互联网薪资真的这么高吗？真的有这么高大上吗？恐怕这永远是个“旁观者迷，当局者清”的问题。

很多学生或者外行人觉得互联网，尤其程序员工资高，基本都是从媒体报道中获取到的信息——刚毕业就年薪20W+、月薪十几K，如此云云。作为一个业内人士，我很负责任的告诉你，这些报道说的都是真的，最起码在一线城市，一线的互联网公司都能给到这个价。怎么样？羡慕吗？是不是已经迫不及待地想踏入互联网的大门了？

但是先别急，大家也都知道这些数字都是税前的，而互联网公司又是最喜欢讲税前工资的，那么税后能有多少呢？拿周边最真实的例子告诉你，假设你的月薪是税前13k，那么扣完五险一金和个人所得税，到手估计也就9k+，如果你的月薪能达到20k，那恭喜你，到手不会超过14k，而且薪资越高，扣的越多，比割肉还疼。到手的钱，再除去房租、吃饭、杂七八的开支，估计你都不忍心继续算下去了。

有人觉得扣的多，公司补的也多，没错，拿公积金来说，月工资中扣掉12%，假设是1500，那么公司也会帮你上交1500，这样其实你的收入还多了1500。然而，我很欣慰地告诉你，并没有什么卵用，如果不用来还房贷，这部分钱你是不能用的，只能当作给国家做贡献了，如果买房，我就不多说了，还没准备买房，不好做评价，我只知道身边一些买了房的同事，换个工作都犹犹豫豫的，工作做的很不开心，但也只能忍，生活状态确实不怎么好。

除了税高，我想，也要说下互联网公司的加班文化，毕竟这是一个很严肃的问题。在国内的互联网公司，加班已经成了一种不成文的规定，好像不加班就不正常，一个组里，人人都晚上九点多十点才走，你六点就撤了，就算领导不说你，你自己也不好意思。所以，这个时候就不能再拿月薪来衡量工资的多少了，要用时薪，毕竟时间是一个人最宝贵的财富，如果加班的这部分时间拿来做些其他事，说不定还能为自己带来些不错的额外收益 （我之前写过一篇文章《1W/月和2W/月的工作，你会怎么选》，关于时间的价值化做过一些讨论） 。说到时薪，我还真给自己算过，很蛋疼地告诉你，我特么时薪才50块，还不及一个大学生一小时的家教费。然而我还要告诉你，这并不是最重要的，重要的是你压根就没时间生活，因为工作基本占满了你每天的全部时间，而所有这些，真的只有不断地去经历，才能有所体会，也因此，关于生活和工作的平衡一直是乐问（腾讯内部的一个问答社区）上永恒不灭的讨论话题。

说完时薪，再来说说情怀，互联网公司最喜欢拿情怀来绑架人心。总喜欢云云，你做东西有亿万人在使用，这是多么自豪，多么有成就感的一件事啊！然而对我有什么卵用么？我只知道之前赶很一个重要项目的几个月，加班加到想吐，项目变数多，领导急躁，还整天被叼，有些同事除夕夜留守，就发了1000块钱的红包，最终拿了个业务突破奖，各种夸赞，也就每人发了一个2000多块钱的iwatch，年终没任何体现，我第一次开始深入地思考情怀这东西，我在想，如果情怀能换成钱，那该多好，然而，也只能想想！

以上种种，你，还觉得互联网薪资高吗？也许这一切只有你亲身经历了，才会有所共鸣。

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