硅谷蹭饭门后续:Google内部组建了中文调查队

Google总部

据雷锋网此前报道,去年9月,有Facebook华人工程师因为带人进公司享受公司大餐赚钱(每人20美元)被开除。同时在多个微信群中有传,Facebook一连开除了十几个涉事的员工。

如今,沸沸扬扬的“硅谷蹭饭门”已经过去了,但是这件事对硅谷科技圈的华人产生了深刻的影响。

雷锋网获悉,Google总部悄悄组建了一支由“全球调查经理”负责的内部稽查队,而且特别要求团队成员会讲双语(中文或者西班牙语)。Google在中国的收入占全球收入的比例很低,为什么要求调查经理需要讲中文呢?不免令人浮想联翩。

我们先看一下这个“全球调查经理”的职责:

全球调查经理职责

① 带领调查团队,高效完成调查职责;

② 调查Google员工是否违反安全条例、HR 和财务政策、行为守则或其他公司条例,并向管理层提交调查报告;

③ 进行内部审计和研究,检测公司内部流程的缺陷和漏洞,提出针对性改进方案和政策;

④ 加强与美国国内执法机构、国际执法机构、政府有关部门及国内外私人调查机构的联系。

⑤ 监控和测试调查有关的产品,审核调查报告。

“全球调查经理”岗位的任职要求:

① 本科或同等学历;

② 在私人领域或公共领域有5年以上的调查经验(警察、FBI、私家侦探的工作经验都可以);

③ 5年以上的团队管理(包括绩效管理)的经验;

如果候选人具备以下资格,会被优先考虑:

①国际/国内权威机构的调查资格认证;

②在以下领域从事过一年以上的调查经验:工作场所暴力、威胁缓解、财务犯罪、内部腐败、偷窃和内部威胁等)

③双语(西班牙语、中文、葡萄牙语)

Google 的企业文化非常包容和开放,体现了对员工的高度信任,但也并不意味着任何人可以趁机钻空子。

分析称,硅谷是美国的高科技重镇,也是FBI等法机构重点布防之地。近几年来,美国司法部门起诉了多起所谓“华人间谍案”,让人不得不怀疑他们在“选择性执法”。美国和中国既是战略合作伙伴,又是竞争对手,为了保护美国公司的商业利益和国家利益,美国选择对其高科技技术进行严格的管控。


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