病退条件最新规定2018,病退享受待遇与退休一样吗?主要有哪些?

很多情况下,职工会在退休前出现患病的情况,这种情况下有些就可以申请病退,所谓病退,就是因病退休,那么病退条件最新规定2018包括哪些内容?下面我们来详细了解。

职工因病退休(职)鉴定必须符合下列条件:

1、个人账户体系建立后,缴费年限(含视同缴费年限)在10年以上,缴费年限(含视同缴费年限)在15年以上的员工;

2、鉴定必须在医疗终结或病情(伤情)处于相对稳定状态时进行。

根据国家相关政策:

1、男年满50岁,女性45岁以上。

2、缴费年限(含视同缴费年限)满15年及以上。

3、经市劳动鉴定委员会鉴定,为完全丧失劳动能力的职工,因疾病或外因致残,符合上述三条的人员,可以申请退休,否则,不能申请因病退休。

到目前为止,比较具体的是,申请病退认定,企业员工应具备以下条件:

原则上,女性超过45岁,男性超过50岁,养老保险支付已达15周年。

一般疾病住院及出院后1年;

尿毒症、恶性肿瘤、肢体瘫痪等住院出院后难以恢复的严重疾病;

精神疾病住院、出院5年,有5年系统治疗和诊断记录。

员工在申请医疗退休鉴定登记时,必须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、正式住院病历和住院医疗费用报销凭证、本人签字的申请表、市县两级医疗保险中心的医疗保险费支付表。需要注意的是,不参加医保的单位可以提供本单位财政医疗费用报销凭证,个人存根遗失的,可以提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印章。

病退条件最新规定2018了解之后,病退享受待遇与退休一样吗?主要有哪些?

病退和正常退休的区别是:提前退休每提前一年扣2%;正常退休不扣。

特殊工种退休和正常退休的区别是:特殊工种可以提前5年退休,其他和正常退休一样。

1、企业职工退休:根据国家规定,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁,男职工年满60周岁,缴费年限满15年其中,2006 -2010年缴费满10年不满15年),1997年12月31日前参加工作,可申请退休,按月领取养老金。

企业职工病退:经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的职工,如男年满50周岁、女年满45周岁的,可以申请病退。因病退休是一种退休,可以按月领取养老金。

企业职工辞职:对于年龄不符合患病退休条件(即男50周岁以下,女45周岁以下),经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的职工,缴费年限满15年的,可以申请辞职,按月领取退休生活费;如果年龄符合退休条件,但缴费年限少于15年或在过渡期缴费年限少于10年,退休福利一次性支付,在养老的保险关系终止。

2、机关事业单位职工退休:根据国家规定,女干部年满55周岁、男职工年满60周岁、女职工年满50周岁且工作满10年以上的,可以按月领取养老金,申请退休。

机关事业单位职工病退:如男年满50周岁、女年满45周岁、工作年限满10年以上,对于经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的职工,可以申请病退。

机关事业单位职工退休:经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的职工,符合下列条件之一的,方可退休,每月领取退休生活费。1、工作年限不满10年;2、男性50岁以下,女性45岁以下。

3、企业、事业单位退休人员按月领取退休生活费的,应当按照国家关于调整退休人员待遇的文件的有关规定,与退休人员一起调整退休生活费,但幅度将小于退休。

以上是病退条件最新规定2018的解读,还可以了解2020年退休工资,希望对您有所帮助。


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