10月31日消息,小红书昨日向部分员工发放了“年中奖”。一位小红书员工透露:“375,拿到了这次的半年奖金,两个月。”许多员工对此感到意外,甚至有员工戏称:“这下我要为小红书要卖命了。”
此次奖金的发放标准与员工绩效相关,绩效评分分为3.5-、3.5、3.5+和3.75及以上。获得3.5+和3.75绩效的部分员工将享有调薪或奖金。
此前在8月16日,小红书发布全员信宣布调整组织职级,其中包括:不再设置R职级,简化管理层级,不再设立L0级别,以及各级Leader将采取任命制。此举旨在去除“论资排辈”的现象,打造更加敏捷的组织。(市象)
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