马斯克:因招聘效率低下和角色重复裁员

5月7日消息,据外媒报道,特斯拉上周末向几个部门的员工发出了裁员通知,涵盖软件、服务和工程等领域。

经过连续四周的裁员,员工们陷入了紧张状态。

目前,裁员行动已经开始了三周,据悉,此次裁员将影响全球员工的10%。

对此,马斯克给出了裁员的几个理由,他首先告诉员工,这是由于特斯拉过去几年员工人数快速增长,导致招聘效率低下和角色重复。

他最近还告诉投资者和员工,这是为了“为下一阶段的增长进行重组”。

有消息称,马斯克希望特斯拉能够裁员20%,因为公司季度汽车交付量下降了20%。

员工们表示,随着裁员不断宣布,他们感到越来越紧张。

最初,特斯拉首席执行官埃隆·马斯克表示裁员是因为“角色和工作职能的重复”。但随着裁员的进行,整个超级充电站团队都被解雇了,员工们发现自己失业时,只是发现自己的钥匙卡无法进入之前的工作场所。

此外,特斯拉还失去了至少六名高管,包括动力总成和电气工程高级副总裁德鲁·巴格里诺、公共政策和业务发展副总裁罗汉·帕特尔以及人力资源主管艾莉·阿雷巴洛。(王略)


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