蓟州区一季度实现就业5429人 | 蓟州就业

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十年来,蓟州区人社部门多措并举推进稳就业、促就业工作,着力保障和改善民生。站在新起点,蓟州区人社部门今年全面贯彻党的二十大精神,坚决落实市委市政府和区委区政府关于稳就业、促就业的决策部署,一季度,全区实现就业5429人。其中,新增就业1663人,实现了一季度“开门红”。

坚持线下与线上相结合。线下,结合开展“春风行动暨就业援助月”活动,以区人社局一楼大厅为依托,每周三召开大型招聘会,每次招聘进场企业不少于40家,提供岗位不少于600个;以乡镇集市日为载体,联合乡镇就业服务部门,在集市日组织召开乡镇专场招聘会。线上,充分利用新媒体覆盖面广、传播速度快、中青年受众群体多的特点,开通快手账号,在线下开展招聘会的同时,同步进行职业介绍和“直播带岗”活动。今年以来,共开展线上线下招聘会45场,进场企业1167家,提供岗位 24405个(次),达成就业意向4220人。

坚持“请进来”与“走出去”相结合。2月8日,区人社联合区委统战部、团区委、妇联,举办了“春风行动暨就业援助月”首场大型招聘会,进场企业105家,提供就业岗位2100余个。为进一步提高招聘质量,拓宽求职者就业渠道,除本区优质企业参加招聘会,还积极邀请宝坻、武清5家企业参加招聘活动,招聘会达成就业意向760人。同时,为落实京津冀协同发展战略,扎实推进京津冀人社合作发展,提升跨区域公共就业服务共建共享水平,畅通京津冀地区劳动力就业渠道,先后联合承德市人社局、遵化市人社局、玉田县人社局、兴隆县人社局分别签订了劳务合作协议,组织了“春风行动”专场招聘会。今年以来,共组织跨省招聘活动4场,参与企业44家,提供岗位1200余个,达成就业意向540余人。

坚持大型招聘会与小型撮合会相结合。在组织大型招聘会的基础上,加强对归集岗位的梳理和分析,遴选出搬运工、操作工、大车司机等适合农村劳动力的岗位,深入经济薄弱村开展小型撮合会,把岗位送到家门口,送到田间地头。截至目前,已组织经济薄弱村小型撮合21场,共有320家企业参与,提供岗位6830个(次),达成就业意向1190人。

坚持政策宣讲与岗位归集相结合。为进一步加大政策的宣传力度,全力提升人社领域惠企惠民政策的覆盖面和知晓度,人社政策宣讲团采取上门服务的方式每月组织2-3次集中宣讲活动。同时,在集中宣讲结束后,就业指导人员采取发放调查问卷、与企业经营者和人事经理面对面对沟通等形式,及时掌握企业用工需求情况,进行高质量的岗位归集。截止目前,共组织政策宣讲9场,受众企业360余家,归集岗位10380个。

坚持技能培训与岗位推荐相结合。坚持把技能培训作为提升劳动者技能水平的有效手段,聚焦区内制造业、现代服务业、乡村旅游等领域,面向农民工、高校毕业生、退役军人等重点群体,扎实组织开展了送培下乡、送培入企等系列技能培训活动,大力提升参训者的职业技能水平和就业能力。同时,在每一期培训结束后,及时为参训人员推荐与培训内容相关联的岗位,努力实现技能培训与就业的无缝对接。截止目前,共组织培训18期,765人参加培训,推荐岗位500余个。


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