历时五个月的CTO训练营第四季结束，又有50名技术管理者毕业，下一季同学火热招募中…
一载沉淀、一载磨炼，转眼间忙碌而充实2017已经过去，充满希望和挑战的2018年悄然向我们走来。2018年1月14日，CTO训练营于北京海润艾丽华酒店举办了主题为“预见”的首届年会暨毕业典礼，同学们欢聚一堂，畅聊这一年的收获与感悟。
不忘初心，做价值成长的平台
年会伊始，51CTO创始人熊平发表了致辞。熊平表示，CTO训练营创办的初衷就是为了给技术管理者提供知识学习和价值成长，帮助他们提供技术决策力、商业性知识和领导力，能为行业打造出符合时代需求的CTO。同时表示感谢每一位导师源源不断，开诚布公的把经验分享给大家，也希望所有的同学都能带着收获回去，不光是收获系统化的知识，也收获一群志同道合的小伙伴。
熊平·51CTO创始人兼总裁
致辞最后，祝愿所有导师同学，在2018年有很好的成绩，实现伟大的理想，造就伟大的事业。
而理事会成员也对CTO训练营两年来的发展做了回顾，九枝兰创始人熊长青表示，作为最早的参与者，见证了CTO训练营的发展，很欣慰。CTO训练营做的越来越好，得到导师和学生的一致认可，团队的执行了和干劲也值得赞赏。
原乐视网CTO杨永强表示，特别高兴看到这么多的技术人员抱着热忱来认真的学习，技术改变世界，每个技术人都应该感到自豪。战略定制、组织搭建，和技术能力一样，对于企业都重要，所以CTO需要学习更多技术以外的能力，才能创造更美好的未来，有更多的创新。
工匠精神，做知识的传承者
导师的颁奖&发言，把年会推向最高潮，元航资本创始合伙人张志勇、星瀚资本创始合伙人杨歌、花虾金融CEO段念老师、国美零售副总裁于斌平等多位导师亮相年会。
元航资本创始合伙人张志勇表达了对CTO训练营的认可，他表示：作为51CTO的老朋友，就本人观察，训练营的每一期都很成功。这些成功离不开以下四点：
体系的差异化很明显，是整个行业独一无二的平台。
所有运营人员为了做好平台，付出很多心血。
学员们在寻求突破、创新等方面保持旺盛的求知欲，坚持不懈的学习。
导师们在各自的领域，都有很深很丰富的经验，并且能与业务相结合。
CTO训练营之所以能够受到认可，根本在于内容，而内容的核心是这些CTO导师们，是他们秉承着工匠精神对待每一次分享，是他们愿意将自己的经验和感悟分享出来，将自己在技术、管理、创业和投资方面的实践毫无保留的分享给我们的同学。透过这些老师的德行，充分凸显了“师者，当怀一颗匠心”这句话。
荣耀时刻，第四季结业
今天也是CTO训练营第四季的结业典礼，经过五个月的学习，大家都收获颇丰，表示会把在CTO训练营的所学所得应用到实际工作中，真正做一个懂战略、懂业务的CTO。基于学分情况我们也评出了第四季优秀的同学及团队，关于获奖感言，我们听到最多的是感谢，感谢导师、同学、平台，还有就是对训练营的高度认可。
2018，砥砺前行
CTO俱乐部也于这次年会和大家见面， CTO俱乐部的定位是技术管理者的高端社群，依然定位于技术管理者，大家有共同的价值追求，但是不仅仅限于课程，而是更多样性的活动组织方式。在人脉和内容当中，我们依然是内容第一，人脉第二，让大家充分在体会同伴学习的价值和乐趣。
中国的技术管理者粗略估算也有几百万，我们就是要让每一个有追求的技术管理者都不是野生管理者，而是经过很多已经走向高处的前辈们的指点，我们的同学中平均年龄是32岁，已经有很多人是处于了所谓的“油腻的中年人”的阶段，但是不质疑学习的价值，永不停止的思考，一定会让我们的工作和生活，甚至是人生都发生重大的变化。
追求价值的成长，这是我们做CTO训练营和CTO俱乐部最淳朴的目的。希望我们能和更多技术管理者共同见证每一个人的成长。
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