“职晓研习社”平台上线，做有沉淀的求职教育

近日，大学生求职教育品牌职晓发布了课程平台上线通知。全新学员互动学堂——职晓研习社于11月16日正式上线运营。至此，职晓完美解决了借助第三方直播平台上课问题。课程平台的上线将有助于完善职晓后端积累，加速行业沉淀。

（“职晓研习社”在线课堂主页）

直播＋录播，实现完美线上课堂

目前，行业中在线教育主要采用直播和录播两种形式进行。“我们发现，通过第三方平台进行直播授课的这种方式存在许多问题，首先就是不能保证每一堂课程的课程质量，因为老师每上一次课所展现出的状态肯定是有差别的，如果一个老师生病了那么他今天的上课状态就会或多或少受到影响。”职晓董事长戴剑飚谈到。为了保证每一位职晓学员的线上课程质量，职晓将基础知识内容进行录播课程方式呈现。这种录播形式不仅可以让学员无限次的回顾课程，同时也方便职晓团队对课程进行迭代更新，为学员呈现最优质的内容。

“同时，录播课程也存在一定缺陷，比如互动性不够及时。”戴剑飚指出，直播最大的好处就是线上互动，而经验分享和讲座这一类互动性较强的类型选择直播课堂是最适合的。

“直播和录播作为在线教育的两种方式都有各自优缺点，为了更好地服务学员我们选择取其精华去其糟粕，同时发挥两种方式的优势特点。让职晓学员能够体验到完美的在线教育服务。”这种直播+录播相结合的呈现方式将有助于职晓在学员服务端做的更好。

“过程”VS“结果”，只有夯实过程才能达其结果

不可置否加入职晓的学员最终目的都是为拿到一份满意的offer，但职晓更在乎服务学员的过程。“我们希望从理论知识到实践过程中全方位地帮助学员提升综合素质能力。”戴剑飚说，职晓一直注重后端服务，因此对于每一位职晓学员都定制了专属求职计划，而通过定制化课程可以更加精准地为不同学员安排不同课程，最终达到提升服务效果。

目前，在线学堂设定为独家闯关教学模式，让求职像升级打怪般简单，配套的12种学习方法让学习不再枯燥。这种独家任务制辅导系统能够让学员更有效地进行学习。同时职晓已同步海量的求职资源为学员提供更多独家资料帮助他们获取更多信息。在线学堂中的互动讨论氛围，全方位为了学员建立学习社区，海量的笔经、面经将更加有助于学员高效地通过面试收获offer。

“我们相信精耕过程定会有所收获。”戴剑飚坦言，逐步完善学员服务过程是缓慢的但这却十分重要，这种沉淀积累将推动职晓走得更远。

十三年教育经验，稳步中逐渐成长

职晓的前身是上海创远教育科技公司注册于2004年，成立之初面向企业提供高端人才招聘解决方案。2015年，在积累了十多年资源与经验之后，创远教育开始增加新的业务线——大学生求职服务项目，成立求职服务品牌“职晓”。近两年，在求职服务行业逐渐兴起的过程中，职晓业务线快速发展并于今年7月从创远教育剥离出来，正式以“上海职晓人才咨询服务有限公司”的实体开始经营。

“可以说，职晓在求职、就业领域拥有十三年经验，我们对每一位学员负责，希望他们能够通过职晓找到更好的职业起点。”戴剑飚说，正如职晓slogan说言“改变你，成就你”，职晓在稳步发展的过程中将不断为更多的大学生提供求职服务。

关于职晓

职晓作为年轻人的职业探索平台，为海内外年轻人提供一站式求职解决方案，以“改变你，成就你”为使命，致力于帮助年轻人找到更好的职业起点成就他们的人生。职晓采用线上课程指导与全程多对一服务，提升年轻人的求职竞争力。凭借良好的业界声誉和口碑，以及长期B2B合作拓展，职晓成功同1000+国际知名企业达成人才战略输送合作，帮助学员获取名企实习、全职等工作机会，成功帮助3,000+年轻人完成职业化转型。

生成海报

免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。