赋能与开放，企业微信与合作伙伴共同打造“极致”企业应用

12月21日，企业微信合作伙伴大会在北京举办，企业微信团队在现场阐释了企业微信的发展情况及开放策略，并解读如何通过开放产品能力连接企业及服务商。同时，企业微信团队还在现场推出服务商扶持计划，包括亿元奖励基金及“企业微信合作伙伴学院”，为合作伙伴提供各类培训及支持，帮助企业微信合作伙伴快速成长。

现场，微软、致远互联、道一、厦门连大等优秀合作伙伴也分享他们通过企业微信帮助企业打造智慧移动办公体系的成功经验。

企业微信产品部总经理黄铁鸣

企业微信活跃用户突破3000万，打通微信生态，转型企业专属连接器

随着中国移动互联网的普及，“互联网+”策略在各行业场景快速发展，企业管理的移动互联网化成为刚需，企业微信希望帮助企业解决“连网”过程中的痛点，推动中国企业建立更加智慧、高效的管理经营模式。

2016年4月，企业微信正式上线，为企业提供了全新的办公移动化解决方案。2017年，企业号与企业微信正式合并，推出企业微信2.0版本。目前，企业微信已经拥有150万家注册企业，3000万活跃用户，且处在一个快速发展的阶段。企业微信的进一步发展与普及也离不开优质服务商在垂直行业的深耕与拓展。

此前，腾讯公司创始人、董事长兼CEO马化腾在2017《财富》全球论坛上提出了做去中心化赋能者的开放策略，企业微信也正在秉持这个策略，将“半条命”交给合作伙伴，开放更丰富的API产品能力，真金白银的扶持服务商，实现企业微信从内部通讯管理工具向企业专属“内外部连接器”转型。未来企业微信将与小程序、公众号、微信支付等 合作，帮助企业连接客户、合作方、供应链条，通过连接微信生态，赋能服务商提供更多发展空间与机会，共同打造开放、繁荣的企业微信生态体系。

“企业微信基于微信操作体验，背靠微信生态体系，也让企业微信继承了微信极致开放的策略”，企业微信产品部总经理黄铁鸣在现场表示，“企业微信将坚持为合作伙伴赋能，与合作伙伴一起，共同为企业市场的繁荣而努力。”

亿元资金+企业微信合作伙伴学院全方位扶持，繁荣服务商生态势在必行

“企业需求复杂多样，我们不认为单凭一己之力就能满足所有企业的需求，唯有联合合作伙伴一起，才能做出企业都认可的极致应用，才能让整个生态都充满生命力”，企业微信产品部助理总经理卢青伟表示。

基于极致开放的策略，企业微信团队还在现场公布了一系列合作伙伴扶持计划，希望通过输出企业微信自身的基础能力和优势资源，为合作伙伴提供全方位扶持，为合作伙伴的发展壮大赋能。据了解，企业微信将推出“企业微信合作伙伴学院”，帮助合作伙伴熟悉企业微信对服务商的各项政策，并在产品设计、技术开发、优化产品体验上提供全方位的培训和支持，同时还将为合作伙伴提供资金、奖励等扶持计划，帮助合作伙伴更快、更好地拓展业务，让服务商可以更好地帮助企业加速办公智慧化、移动化转型。

补充资料：

优秀合作伙伴 联通，生态玩法全面升级

除了官方团队分享，合作伙伴如何借助企业微信生态能力，为企业用户提供更优质的应用及服务，微软、致远互联、道一、厦门连大等优秀服务商案例在现场为我们做出了解答。

微软Office 365借助企业微信能力，打造了“Office 365微助理”，为企业用户提供了团队协作、企业资讯、Office资源汇等办公个人助理服务，实现企业内部高效沟通与信息管理、轻松联系同事及与团队进行协作、安全共享文件、人工智能会议和任务协调等能力，进一步提升企业办公管理效率。

致远互联则在企业微信中上架了formtalk云端构建平台，将复杂的企业管理和业务流程通过企业微信高效地结合在一起，提升企业用户体验，应用覆盖教育、政务、培训、费控管理、轻量ERP、HR管理、快消品、CRM管理等领域。

广东道一信息技术股份有限公司通过企业微信完成了从自研APP到第三方应用提供商的转型，结合企业微信能力开发出了企微云OA、企微云CRM、企微云HR等服务，通过移动办公提高企业流程效率与协同效率，同时也让销售管理移动化、流程化、可视化、数据化，同时以员工为中心，建立完整的培训、文化、服务移动中心，帮助企事业单位完成互联网转型，打造高效企业办公协作平台。

在教育领域，厦门连大借助企业微信开放的API接口，使用学籍管理、成绩管理、家校互动等应用，实现了学校食堂刷脸用餐、医务室刷脸就医等服务。此外，厦门连大还通过“德育随手记”直接从企业微信，进入人脸识别，无需安装任何APP。碰到学生做好事，直接记录，表扬情况会同步发送给班主任和家长，真正做到全员德育。

企业微信是微信生态中重要的一环，未来企业微信还将持续开放的脚步，向企业、合作伙伴开放更多的能力、接口、服务，同时不断加大对合作伙伴的扶持，帮助合作伙伴快速拓展业务市场，进一步推动企业微信开放生态健康繁荣发展。

生成海报

免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。