4月9日，阿里巴巴集团董事局主席马云，在杭州接待了一位特殊的“同事”——和他一起担任“联合国可持续发展目标倡导者”的挪威女首相，埃尔娜·索尔贝格。
“我们来自一个对于女性有着很好社会地位的国家，但挑战的是商业那一部分。全球商业领导者都应向阿里巴巴学习，女性占据全球人口的51%，她们是对于未来极为重要的人才；应当提升女性的领导力，支持她们做到更高的职位。”埃尔娜·索尔贝格坦言。
据悉，联合国17项可持续发展目标之一是“实现性别平等，增强所有妇女和女童的权能”。这也是联合国可持续发展目标联席主席索尔贝格所关注的话题。
目前，阿里巴巴集团拥有员工5万左右，其中女性员工占比47%。在一些公司，育龄女性总是面临各种各样的就业限制，但阿里巴巴从第一天就没有设置这样的门槛。
“我们反其道而行之，我们鼓励女员工生孩子。阿里巴巴园区设置了超过100个哺乳室和孕妇休息室，以保证平均20-30个妈妈或者孕妇能有一间。”蚂蚁金服董事长彭蕾在见面会现场分享了女性话题。据介绍，18年前阿里巴巴有18位创始人，其中6位是女性。如今阿里巴巴有36位合伙人，其中12位是女性，“一位阿里巴巴合伙人甚至在生孩子时接到了晋升电话。”
数据显示，阿里巴巴集团的女性员工来自全球45个国家及地区，中国女性员工涵盖了32个民族。
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