AI时代企业合规新趋势：企业合规高峰论坛探讨合规新路径

AI时代企业合规新趋势：企业合规高峰论坛探讨合规新路径

随着科技的飞速发展，人工智能（AI）已经 渗透到各个行业，为企业合规带来了新的挑战和机遇。近期，由中国国际经济交流中心、中国机电产品进出口商会指导，联想集团主办，北京企业法律顾问协会协办的第二届企业合规高峰论坛在北京成功举行，众多政、学、产、研领域的领导和专家齐聚一堂，共同探讨AI大潮下企业合规的新趋势、新挑战和新机遇，寻求企业合规发展的新路径。

论坛上，中国国际经济交流中心副理事长、学术委员会主任王一鸣的演讲为与会者提供了深刻的洞察。他指出，当前外部环境变化的不稳定不确定性增大，对企业合规管理带来新挑战。新一轮贸易战和科技战、金融战，使中国企业面临更多合规调查与风险。同时，全球低增长环境下，规制竞争加剧，合规管理成为企业竞争力的重要组成部分。

中国机电产品进出口商会副会长石永红也强调了加强合规建设的重要性。她指出，当前外部环境不利影响加深，企业面临不确定因素和不可控风险增多。加强合规建设成为企业防控风险、保持稳定增长、提高竞争力的重要手段。

联想集团副总裁兼中国区总法律顾问高唤栋在论坛上分享了公司在AI时代企业合规的探索与实践。他表示，面对AI技术的飞速发展以及新国际形势下的挑战，企业合规管理需要不断创新和优化。联想针对“迁徙”大模型做了大量合规工作，包括在线备案、算法备案及内容安全合规。同时，优化法律服务共享机制，创设7个集团直管的区域法律中心，提升法律合规团队专业能力和水平。

此外，论坛还邀请了多位业内专家进行主题演讲和圆桌讨论，深入探讨企业合规体系建设、人才培养、技术赋能法务合规以及新国际形势下的合规应对策略等关键议题。这些讨论为与会者提供了宝贵的参考和启示，勾勒出了企业合规管理的全景图。

在圆桌论坛中，各位嘉宾分享了各自企业在合规体系建设中的具体做法与面临的挑战。他们一致认为，在当前国际国内环境巨变的背景下，企业亟需搭建一套有效的多层次、跨领域的合规体系。在论坛的高潮部分，嘉宾们还就AI对法务组织变革与人才培养的影响进行了深入探讨，强调了AI时代的法务人才需具备沟通、协作与同理心等非技术能力，同时强调了AI作为工具的局限性，指出其无法取代人的决策与需求理解，人机共生才是未来发展的关键。

此外，论坛还展示了联想集团在人工智能领域的创新产品与解决方案。这些创新产品为法务专业工作者提供了更智能的技术支持，彰显了联想在推动千行万业智能化转型变革中的重要作用。联想还通过“一体多端”战略为构架构建的联想天禧生态，为消费者提供便捷的AI场景体验。

为了进一步推动企业合规行业的整体发展，论坛还设置了六个专业主题分论坛，为与会者提供合规管理的新思路和实践指导。这些分论坛的主题涵盖了人工智能合规与治理、中国企业出海合规的道与术、下一代数据合规治理知与行、贸易管制和供应链合规、ESG高质量信息披露与数字化赋能以及反垄断视角下的欧盟外国补贴条例和标准必要专利等热点话题。

综上所述，第二届企业合规高峰论坛为企业提供了一个交流平台，也为推动企业合规行业的整体发展起到了积极的引领作用。通过论坛的讨论和交流，与会者深入了解了AI时代企业合规的新趋势、新挑战和新机遇，共同寻求企业合规发展的新路径与新机遇。未来，我们期待更多的企业和组织能够积极参与企业合规建设，共同促进企业的稳健运营和可持续发展。

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