随着新媒体技术的快速发展，企业党建工作也迎来了不同以往的创新局面，微博、微信、手机客户端等新媒体平台逐渐成为不少企业加强党建工作、拓展员工教育的“重兵利器”。11月25日，首都机场集团公司新媒体平台“首都机场集团学习园地”的全面升级，成为新形势下企业创新党建工作的又一案例。
将党建工作搬到“指尖上”
为进一步拓展自媒体沟通渠道、丰富微信平台学习功能，早在2015年12月，首都机场集团公司就开设了“首都机场集团学习园地”微信公众号，作为对外互动交流、内部员工学习以及党员教育的重要平台。如今，全面升级的“2.0版”新媒体平台，则将党建工作进一步优化，开辟出“指尖上”的党员教育新模式。
此次全新改版的“首都机场集团学习园地”，由北京指尖政务科技有限公司负责开发执行。该公司专注于为政企客户提供新媒体服务，已先后与《求是》杂志、国资委新闻中心、航天十一院等多个机构展开良好合作。据指尖政务技术人员介绍，此次2.0版的“首都机场集团学习园地”，应首都机场方面要求应运而生，在党建内容方面做出大幅度改进。其中，对“党群之窗”栏目中的“党群制度”版块作出优化，内容更为详实，包括宣传思想文化建设类、基层组织建设类、班子建设与干部管理类、作风及反腐倡廉建设类等共7个详细模块，便于党员及其他员工分类查看。
除此之外，“党群之窗”栏目还特别增设了“员工声音”和“荐书尚学”两个版块。其中，“员工声音”栏目以匿名留言的设置汇集员工真实的建议观点、思想动态，成为促进党群关系的一个良性互动窗口，在试运行阶段已经获得企业内部不少好评。
党建宣传和企业文化建设相结合
在促进党建工作之外，“首都机场集团学习园地”也注重企业文化生态圈的整体搭建，将党建宣传和企业文化建设有机结合起来。在相关栏目中，员工可以通过“主题学习”、“学习资讯”、“微案例·微课”等多个版块对机场服务、安全、管理等方面的知识进行针对性学习，架起传播企业文化、凝聚员工力量的桥梁。
值得一提的是，不同于传统的企业文化建设模式，此次“首都机场集团学习园地”的改版升级，利用最新技术大大增强了员工学习及交流互动的趣味性。比如，“扫码签到”、“课程评估”等版块的设置，集便利性、趣味性、功能性于一体。
此外，据指尖政务技术人员介绍，2.0版的“首都机场集团学习园地”在实现共享信息的同时也设置了访问机制“门槛”--一些核心版块需要以内部员工账号密码登陆后才能查看。这大大增强了对企业信息和员工信息的保密性。
党建工作可视化渐成潮流
借力新媒体技术，首都机场集团公司新媒体平台的最新实践，让人们看新时代下企业党建和文化建设的无限可能。相较于传统的线下党建工作模式，基于新媒体平台的党建工作以不受时间、空间限制的便捷优势，实现了党建工作由被动向主动、由单向向双向的转变。通过与专业的科技公司合作，首都机场集团让严肃的党建信息变得生动、有趣、耐读，改善了以往沟通不对等、服务无反馈等问题。
事实上，如今越来越多的政府、企业都开启了用新媒体创新党建工作的尝试，将传统党建信息传播、工作方式和工作领域进行拓展和延伸。可以预见，在互联网不断发展的当下，党建工作面临更加广阔的空间和崭新机遇，移动化、可视化的党建工作成为大势所趋，将打通党员教育、党群互动的“最后一公里”。
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