谷歌前职员称Google+毁掉谷歌创新文化

3月15日消息，据CNN报道，前谷歌社交服务Google+工程团队主管、现重新回到微软的詹姆斯·惠特克（James Whittaker），在博客上严厉抨击了谷歌，称Google+已经毁掉了谷歌文化。

惠特克最初为微软职员，后加入谷歌现又回到微软。他在博客上称：“我在谷歌的最后3个月只能用一连串的​​绝望来形容。我充满热情地加入谷歌，是因为其是一家科技公司，可充分调动员工的创新积极性。而我离开谷歌，是因为其已变成只有一个企业强制关注点的广告公司。”

惠特克是在2009年加入谷歌，并在上月离开公司。他将谷歌企业文化分为两个截然不同的时期：“Google+之前”和“之后”。在他看来，“之​​后”的企业文化非常可怕。他表示，谷歌曾经给工程师足够的时间和资源去创新。这种实验性的方法带来了如Chrome和Gmail等多项重要成果。

但谷歌在一个关键领域处于落后：与Facebook竞争。当拉里·佩奇（Larry Page）接任首席执行官后，社交服务变为公司首要任务。“社交”甚至成为谷歌的战斗口号，任何不支持Google+的东西都被视为旁门左道。

惠特克称：“突然间20%就意味着不称职”，他指的是谷歌著名的让员工花五分之一时间在核心工作以外的项目上的政策，“激发创业精神已不复存在”。

不过，尽管惠特克对谷歌不顾一切地实现Google+梦想存有疑虑，但他还是认为社交网络值得一试。如果成功--如果谷歌极大地改变了社交网络--将是历史性的英雄壮举。

惠特克并非首个表达这种不满的谷歌前职员。有几位离开谷歌的高级职员都抱怨，谷歌的“创业精神”被更成熟但古板的关注利润的文化所取代。对此，微软和谷歌的发言人都拒绝发表评论。（木秀林）

生成海报

免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。