孙荣欣，河南中信对外经济技术合作有限公司任副总经理，河南信阳人，年送工人数量过千，业务方向以一带一路国家的建筑项目为主。
河南信阳是我国跨境就业热点城市，行业发展历史悠久。作为信阳人，孙荣欣有着对这一行业的别样认知和情怀，而且作为一个具备媒体行业背景的从业人员，他对行业的理解有更宽泛的视角。
孙荣欣介绍，河南中信的业务发展一直很稳健，我们是一家作风低调公司，但公司格外注重打造高品质和好口碑。工作过程中，工人可能会更多地关注项目的质量和福利待遇，但是合作企业会比较关注我们的资质。因此，为了提高企业的可信度，河南中信是河南省第一批缴纳300万保证金的资质公司。同时，公司还将办公地点选在了与郑州市人社局商务局联合成立的郑州市对外劳务合作平台。这让我们可信度更强，也更方便主管部门的监督。
河南中信以前主营日本的缝纫工以及架子工等项目，每年的输送人数比较稳定。他们有固定的日本合作机构，每年的收益虽然可观，但也难有更大突破。如果原地踏步，就意味着退步。跨境人力资源是一个庞大的市场，因此要实现发展，必须要实现业务的多元化拓展。
目前，河南中信的一带一路项目主要集中在中东和非洲，以土建、路桥、和安装类建筑工为主，包括木工、瓦工和钢筋工等。最近一年多，河南中信派出人数最多的项目是中核电的国家援助项目，总共派出工人近千人。“以前中信的用户以河南当地人为主，现在随着公司业务的飞速发展，逐渐拓展到全国各地。如今我们的业务合作伙伴除河南地区之外，也有来自河北、山东、陕西、山西、东北、四川和甘肃等地，业务面覆盖得越来越广。”谈到此处，孙荣欣颇为振奋。
2018年年初，中信的一个合作伙伴送来了两个来自江苏泰州建筑工人。面试时，孙荣欣好奇地问他们：“你们干嘛非要跑到河南这么远?怎么找到的我们河南的代理公司?你们江苏难道没有跨境人力机构吗?”工人说：“我们通过走出趣啊!”带着一串疑问，孙荣欣开始上网搜索，并且让公司业务主管去了解走出趣公司。后来经过讨论他们一致认定走出趣是一个很好的平台，而且跟公司的业务发展理念非常契合。于是他们主动联系北京走出趣公司。
“走出趣搭建的平台将商家的可信度提高了一个层次，更是商家展现自身和业务拓展的一个窗口。你有机会去认识别人，也让别人认识你。”
“走出趣做了别人想做，却做不到的事情。”孙荣欣说。“事实上，在跨境人力资源行业，很多人以前都设想过做这样的一个平台。在平台上，大家资源共享、建立合作，可没有人实实在在做到，但是走出趣做到了。而且走出趣作为一个全球跨境人力资源服务的平台，要对商家、对岗位进行监督，对用户负责，是一个互通有无的信息渠道。对于商家来说，只有认真致力于专注细节、提供有品质的服务，全心全意为用工单位和工人着想，让更多工人从我们这儿出国工作，帮忙他们实实在在挣到钱并改善家庭生活条件，这才是我们投身行业的初心。”
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