是一年招聘季，正所谓“金三银四”，目前正是企业招聘的黄金期。如何在人才市场中“揽才”，是企业当前十分关心的问题。
近日，猎聘大数据研究院发布《2018年度猎聘河南区域人才报告》，借此分析河南省中高端的人才储备情况、供需情况、流动情况，为企业提高招聘效率提供参考。
报告显示，2018年河南省吸引中高端人才集聚排名前十的城市分别是郑州、洛阳、新乡、南阳、开封、商丘、焦作、许昌、安阳、信阳。河南省会城市郑州吸引河南近61%的中高端人才，而三门峡、鹤壁、济源三个城市不足1%，地区差异化明显。
行业人才吸引力方面，2018年河南省吸引中高端人才集聚排名前五的行业分别是房地产/建筑/物业、汽车/机械/制造、互联网/游戏软/件、消费品和金融，五大行业共吸引了河南约70%的中高端人才。
人才年龄和工龄分布分布上，2018年河南年龄在25岁至40岁的中高端人才占总数的80.02%，80后与90初的青年人才是河南中高端人才主力军。目前，河南中高端人才一般工龄在三年以上，其中工龄三年至五年为生力军，五年至八年为主力军，八年以上为中流砥柱。
学历方面，报告显示河南中高端人才市场的主力军为本科学历人才，本科学历占比59%，但大专及高中以下占比近30%，且硕士学历占比仅9%，学历结构有待改善。
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