年关将至，最近在职场社交平台有大量自称是科大讯飞的员工曝光“裁员”事件，甚至一度登上了网络热搜。对此，科大讯飞立即发布声明进行澄清，称公司年底有例行绩效考核，与裁员无关。
经过网友透露，此次造谣的导火索来自脉脉截图，注册用户可以伪造包括姓名年龄、求职经历等信息，且不需要实名认证就能在该平台随意发表言论。关于科大讯飞“裁员”风波的报道中，所谓的“前员工”仅是空口而谈，无凭无据，蓄意捏造的痕迹非常明显。
实际上，科大讯飞相关负责人曾指出，每年年底公司都会照常进行年末绩效考评，协调各部门工作效率，便于更好地激发员工斗志，从而实现优化转岗。对于2019年，科大讯飞也做出了详尽的人才规划，拟定在全国招聘600名大学应届毕业生，为人工智能行业输送源源不断的鲜活力量，帮助一部分年轻解决就业难题。
此番言论一出，与“裁员”传闻形成了明显反转，可见是有人在背后故意“搞事情”，想要趁年前动摇人心，蹭一波求职招聘热点以搏出位。
如今，大众都处在互联网碎片化阅读时代，面对未经证实的网络传言，不能听风就是雨，让“有心人”得逞。尤其是类似脉脉这样的社交平台，当做是茶余饭后的谈资固然无可厚非，如果拿来用作新闻源，似乎就有些不妥了。
作为任何一家企业，都不希望公司存在员工“摸鱼”的情况，为了改善工作效率，网友们也表示对科大讯飞采取绩效考评的做法表示理解和认同。眼下，当务之急还是应当及时遏止这种匿名平台胡乱吹风、造谣的歪风邪气，让饱受谣言困扰的打工族都能安心过上一个平安年。
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