沉浸式话剧，沉浸式展览，沉浸式游戏……今年“沉浸式”简直不要太火!然而“沉浸式”校招你有pick吗?时下正值校招“黄金期”，2019届校招大战如火如荼般展开，11月3日，南京市2019届普通高校毕业生公益供需洽谈会在南京国际博览中心举办，苏宁参与其中，并对人才招聘模式进行了变革与创新，为江苏省高校毕业生带来一场别开生面的“沉浸式”校园招聘博览会，吸引了数万名“95后”高校毕业生参与。
(图示：2019届苏宁校园招聘博览会)
沉浸式体验 传统招聘模式新突破
苏宁携手黑科技，将整体的校招博览会设置成大屏展示区、智能家居体验区、刷脸黑科技区、游戏互动区以及HR咨询区，在智能家居体验区，应聘者们尝试与苏宁最新黑科技小Biu语音对话，通过小Biu控制现场魔镜、PPTV电视、新风机等智能家居产品。而在HR咨询区，苏宁HR们坐阵此区，应聘者们可以与HR面对面交流、沟通，参与1分钟简单面试，玩着笑着中，也许就和HR们“确认了眼神”。
(图示：2019届苏宁校园招聘博览会智能家居体验区)
(图示：2019届苏宁校园招聘博览会智能家居HR咨询区)
首次以沉浸式大型校招博览会的形式开展校园招聘会，吸引了近万人参与其中，苏宁文创集团兼体育集团人力资源中心总监殷霞说，这与苏宁智慧零售飞速发展和对人才的需求相关。在全行业增长乏力的背景下，苏宁依旧呈现出爆发态势，取得一系列傲人成绩： 2018年，苏宁控股集团位列中国企业500强第17位、中国民营企业500强第2位，旗下苏宁易购跻身《财富》世界500强。此外，苏宁易购三季报显示，1-9月苏宁易购营业收入为1729.70亿元，同比增长31.15%;实现商品销售规模为2348.83亿元，同比增长41.91%。前三季度，苏宁易购归母净利润为61.27亿元，同比增长812.11%。
(图示：苏宁文创集团兼体育集团人力资源中心总监殷霞接受记者采访)
在招聘博览会现场，不乏来自南京各大高校2019届毕业生前来参与，其中来自江苏省师范大学的黄同学接受小编采访时表示：“之前参加的企业招聘互动都是形式化的校园宣讲会，对企业的了解只停留在简单的表面，第一次接触这种沉浸式的校招活动，不仅对苏宁有了深入的认识，也深深感受到了苏宁的创新精神，就连招聘都做的如此用心。”同时，物流管理专业毕业的黄同学表示对苏宁物流的相关岗位十分感兴趣，与他的专业十分匹配。
(图示：应聘者在游戏互动区参与智慧物流漂流箱抽奖活动)
狮厂再扩军 助力智慧零售大开发战略
然而苏宁不仅在招聘上做了创新，作为创新型企业的发展标杆，苏宁提出的借势“消费升级”和“技术驱动”两大变革因子，遵循“全品类、全渠道、全客群”逻辑布局的智慧零售看得更远，是零售业的创新发展的方向。随着智慧零售战略的深入推进和业务版图的扩张，苏宁近年来加大了对人才的引进需求，今年，苏宁将面向全球招聘1万名2019年应届毕业生来扩充“狮厂”人员装备， 校招岗位约十个大类、100多种，覆盖零售、物流、金融、科技、置业、体育、文创、投资共八大产业。
(图示：应聘者向苏宁HR咨询相关事宜)
“上网 上街 上苏宁”苏宁全民嘉年华媒体发布会在南京举行，标志着苏宁双十一战幕正式拉开，线上线下双线渠道都在如火如荼的准备着，而苏宁易购和其他电商平台最大的区别之一就是深耕线下门店，今年双十一更是将全国门店扩张到10000家，每一家门店都具备商品、服务和体验功能，将三者有机结合，满足不同用户的不同需求，让服务真正贴近到每个人身边。来自南京信息工程大学的郭同学表示，自己与HR交谈过之后，对大开发储备经理的岗位十分感兴趣，“希望有机会加入到苏宁这个大家庭，真正感受一下大促的氛围!”而本次校招博览会，苏宁新增智慧零售大开发战略储备经理等相关岗位，如各类互联网门店储备经理、物流储备经理、售后储备经理等。
(图示：苏宁全民嘉年华媒体发布会现场)
苏宁校园招聘的步伐仍在前进，并也在走向全球，刚刚结束校园宣讲会美国站的苏宁， 11月8日，将走进香港大学，与此同时，苏宁还将去到新加坡、澳洲、欧洲等国家和地区，引进更多IT、金融、投资等专业背景的海外人才，为互联网行业的转型变革寻求更多具有全球视野的创新领袖型人才; 为“第四个十年”苏宁进军世界级企业注入更多新鲜血液和力量。
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