谁能想到两个体育用品巨头Nike和Adidas的长跑竞争会因它和解，关于选Nike还是选阿迪?你一定为此困扰过吧。而这家名叫换机侠的公司老板并没有为此犹豫， 大手一挥，各来一件，完美的解决了给员工们换新工服的问题。
换机侠男员工配备一件阿迪达斯 CLUB POLO衫和一件耐克2018初夏最新款短袖，女员工配备一件阿迪达斯 ORIGINALS粉色系列。
这波骚操作在朋友圈刷屏了， 小编真的好想问问这家公司的老板：贵公司还招人吗?好想来贵司上班啊!
于是，小编费尽九牛二虎之力为大家 扒皮这家公司，各位看官您看好了!说不定我们会在面试这家公司的时候碰到~毕竟缘分的事说不清......
换机侠是回收宝线下业务品牌，定位于手机安全回收专家，专注于提供回收、保险、租机、维修、优品等服务。厉害的来了：根据换机侠官方资料：换机侠已经在手机回收行业深耕4年，至今已经为数百万用户提供手机回收服务，无一例用户信息泄露事件发生。想想我们平时因为担心隐私泄露闲置的一抽屉旧手机，要是早点卖给换机侠，说不定我现在都把iPhone 5换成iPhone X了。
更厉害的是：其在全国有100000+手机合作门店，覆盖了280个城市，也就是说只要你出门逛街，很大概率会碰见换机侠合作手机门店还有穿着新工服的换机侠小哥哥和小姐姐!
不过，小编好奇的是：一直深耕行业4年致力于提供优质服务都很低调的换机侠，为何此番要高调的为员工们换上名牌工服呢?
就拿去年顺丰为所有快递小哥配备耐克工衣一样。员工在一对一服务用户时，不单单是服务、品牌形象展现给用户，也关乎员工本身在工作时身心感受的舒适度。如今，很多公司的企业文化讲求战略的成功、人才培养，其宗旨都离不开对于人性的解读，怎样把工作积极性、人的情绪、人的主观意识调动起来，不仅提升员工本人的工作成就感，也能去感染所服务的用户。
回收宝副总裁兼换机侠事业部总经理阳忠表示，“我们的目的很简单，通过这次对工服的升级，匹配换机侠整个品牌和服务的全面升级，让员工能发自内心的感到自豪，并把这种感受传递给用户，更好的服务我们的消费者。”
单从愿意为员工配置名牌的工服这一点来看，换机侠尊重员工、呵护员工，用实际的用工成本呵护员工和企业的关系。面对越来越多的90、95后新生代员工，旧式的约束型管理、激励方式早已不适用，用扣工资、定绩效、各种规章制度来管理的，都不如靠贴合人性的福利、关怀来驱动。
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