甲骨文 2017 将迎来大规模裁员，究竟意欲何为？

刚刚踏入 2017 新年，北京寒冷的冬天还未过去，就又迎来一个令人脊背发凉的消息。甲骨文中国北京研发大面积裁员，被裁职位将转移回美国。

也就是在两天前，甲骨文研发北京的 200 多名员工同时收到了上层高管的一封措辞严谨的公开信。邮件中提到，由于市场变化，公司开始整合各研发中心资源集中力量在云计算领域；随后甲骨文中国将进行裁员，且在 3 月 31 日之前所有人必须离开。也就是说，甲骨文云计算存储相关的北京研发团队要集体走人。

实际上，从去年开始，国外科技公司就开始频频大规模裁员，曾有华尔街的一位分析师特里普·乔杜里（Trip Chowdhry）预测，2016 年科技行业将有 26 万多人遭遇裁员。其中，IBM，VMware，HP，思科，微软，甲骨文等巨头均在裁员榜上有名。尽管一年过去，我们没有具体统计这些公司总计裁员人数究竟有多少，但却可以发现：以上这些公司处于云计算潮流中的转型阶段。

在去年 9 月公布的 2017 财年第一季度财报中，甲骨文收入相比上一财年增长 2%。其中，云软件即服务（SaaS）和平台即服务（PaaS）收入达到了 7.98 亿美元，同比增长 77%；而甲骨文在软件授权营收方面为 10.30 亿美元，与上一年同期相比下降了 11%。

以上数字的微妙转变，恰恰说明尽管会对原有业务产生影响，但甲骨文还将全力以赴向云计算业务转变。

当然，像甲骨文这样的大型传统厂商，除了打磨自身云产品之外，向云端转型最主要的手段还是依靠收购，收购，再收购。去年 11 月，甲骨文终于完成了对云 ERP 供应商 NetSuite 公司 93 亿美元的收购，以继续拓展其在云计算市场的份额。

从战略投资上来看，甲骨文近两年的投资动作也逐渐加速。而在云计算存储业务方面，甲骨文投资数额增长巨大。

但是，为何在甲骨文转型发展过程中竟然频频出现大规模裁员，甚至部门级的裁员？

从根本上讲，目前 SaaS 公司和传统软件公司的收入没有什么差别，都是在现有的管理模式和传统的业务系统上展开竞争，仍然都会面临着同一个问题，都是要靠业务系统的定制化服务和良好的集成能力来吸引买家。既然在收入来源上并没有太大变革，那么通过精兵简政的手段减少开支实属正常。

另外，据传美国总统特朗普的上台后的经济政策，将对科技领域产生不小的波澜，有人说中国员工成为甲骨文抱上特朗普大腿的第一批炮灰。不过甲骨文官方则表示此次裁员是全球战略的一部分，不仅仅包括中国，同时此次裁员跟政治完全无关，但这还是让人浮想联篇。比如特朗普曾在演讲中表示「自由贸易令美国制造业就业大量流向中国、墨西哥这样拥有廉价劳动力的国家，而通过取消贸易协定、提高贸易壁垒的做法将令美国制造业回归，并提供更多的就业机会。」或许中国成为美国贸易保护主义的打击对象。

不过，话说回来，裁员并不稀奇，但你甲骨文说不要中国员工就不要，是不是有些太不顾情面了？

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