李想：不能只学华为的流程 而不学华为的利益分配

2月5日消息，今日理想汽车CEO李想在其微博上转发了一则在脉脉理想社区上发起的关于“拿到几个月年终奖”的投票。

根据脉脉社区投票中的数据显示，在排除“还不知道”选项以外，大约46%的人拿到了5个月及以上的年终奖；大约17%的人拿到了4-5个月的年终奖；大约16%的人拿到了3-4个月的年终奖；大约8.6%的人拿到了2-3个月的年终奖；大约12%的人拿到了2个月及以下的年终奖。有网友对此表示，今年理想的年终奖红包有点大......

理想汽车CEO李想对此评价称：“不能只学华为的流程，而不学华为的利益分配，我们坚持两个同步学习，相互绑定。2023年超越目标就多发奖金，2022年没有达成目标就少发奖金，做到赏罚分明。只学先进的流程，不学先进的利益分配，奖罚不分明，才是组织低效的最大原因，单纯的折腾员工。有成长、有成就、有回报，三者缺一不可。

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