月薪下降、消费降级,2023年数字科技行业“996”逐渐消失

12月27日消息,近日,拉勾招聘联合知乎发布了《2023年度职场洞察报告》,报告中披露了数字科技行业2023年的诸多职场变化。

报告显示,2023年招聘需求最多的行业为电商、短视频以及人工智能行业,招聘需求占比分别为6.9%、5.9%及5.1% 。2023年数字科技领域平均招聘月薪为13840元,同比2022年下降7% 。

从整体数字经济行业发展来看,数字化转型的持续深化,使得新能源汽车、智能制造等行业快速发展,对于数字科技人才的 需求份额持续增加,新能源汽车行业2023年招聘需求占比同比2022年增长3.5%,智能制造行业的招聘需求占比同比增长2.3%,呈持续增长趋势。

平均招聘月薪下降7% 不卷了?

拉勾招聘联合知乎的调研数据显示,2023年数字科技领域平均招聘月薪为13840元,同比2022年下降7% 。其中,技术类岗位和设计类岗位的平均招聘月薪下降幅度较大,技术类岗位同比去年下降12%,设计类岗位同比去年下降18% 。

与此同时,受访数字科技人才中,30%的受访者周工作时长在40小时;48%的受访者周工作时长在40-50小时;16%的受访者周工作时长在50-60小时;仅6%的受访者周工作时长在60小时以上,职场996情况逐渐消失。

放眼过去十年,996其实并不算少见。尤其是金融、互联网行业的快速发展,“996”和“007”工作制成为时代的特殊产物。2023年,在数字科技行业这一现场正在发生改变。

这背后,一方面是近六成受访数字科技人才2023年没有调薪,数据显示,56%的受访数字科技人才表示企业今年没有调薪变化,甚至有17%的受访者表示企业实施了降薪政策, 职场人“卷”的内生动力不足。

另一方面,超八成受访数字科技人才在职场使用AI工具提高效率。数据显示,55%的受访数字科技人才在职场中间歇性使用AI工具,29%的受访对象经常在职场使用AI工具,仅 16%的受访者从来不在职场使用AI工具。 其中,ChatGPT、AI文案工具、以及AI翻译工具成为职场常用辅助工具TOP3。AI工具可以帮助职场人提高工作效率, 节省时间和精力。

“年龄危机”焦虑依旧

尽管不那么卷了,但是在数字科技行业,35岁+的年龄焦虑愈发严重。知乎平台数据显示,2023年起至今,“年龄危机”关键词搜索指数同比增长146.42% 。

人到中年,随着年龄的增长,职人们开始迷茫之后的路怎么走。面对年龄危机,唯一能折腾的就是提升和改变。

“85前”们最爱主动内卷,而96后、00后们则懒得主动内卷。“85后”花在自我提升的消费金额逐渐变高,半数年均消耗1000元以上。

拉勾招聘联合知乎调研数据显示,近9成受访数字科技人才表示当前就业市场适合自己的岗位较少,拿offer有一定难度,就业市场存在很大的不确定性。

应对就业不确定性,职场人积极寻找应对方式,其中,半数受访者通过副业增加收入来应对未来变化,35%的受访者表示不再追求高薪,而是选择更合适的工作机会,有8%的受访者会自己创业,给自己打工,另有4%的受访者表示会转行做实际业务,如销售等。

选择通过副业进行创收的受访者中,超六成受访者已经开始副业行动,他们通过副业创收的方式,不断探索新的机会和商业模式,以实现个人价值的提升和经济安全感的增强。

超7成人才消费降级,吃、住能省就省

面对就业市场的不确定性,尽管职场人愿意花更多钱来提升自己,但是在生活上,更多数字科技行业职场人加入到消费降级。

调研数据显示,71%的受访数字科技人才表示对消费进行了降级。 针对不同年龄段的消费降级数据分析,降级程度呈倒V型分布,91-95年受访者的消费降级占比达74%,消费降级占比最高。

在餐饮投入方面,34%的数字科技行业受访者日常工作餐费用在20元以下,53%的受访者日常工作餐费用在20-50元。

在租房投入方面,近8成月投入低于3000元,其中,15%的受访者房子月租在1000元以下,63%的受访者房子月租在1000-3000元,14%的受访者房子月租在3000-5000元。

报告建议,在这个变化的时代,职场人需要更加敏锐地把握职场的变化和趋势,同时也要积极应对各种挑战,与时俱进,保持乐观的心态,开创属于自己的职业未来。


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2023-12-27
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