拉勾招聘：求“稳” 2023上半年超6成数字科技人才无跳槽意愿

8月1日消息，拉勾招聘发布《2023上半年一线及新一线城市就业趋势洞察报告》（以下简称《报告》），《报告》显示，受访人员中，2023年上半年求职情绪以 “稳”为主，超六成数字科技人才无跳槽意愿，另外有22%的数字科技人才处于观望状态；从新发职位量来看，服务消费、新经济及医疗健康行业的新发职位量同比增长速度位居前三。

《报告》指出，劳动市场情况稳中向好，一线及新一线城市企业整体招聘呈现小步复苏趋势。其中，超八成企业有招聘需求，且企业整体招聘薪资趋势有所反弹，近四成企业表示可涨薪。

从求职端来看，求职情绪以 “稳”为主，超六成数字科技人才无跳槽意愿，另外有22%的数字科技人才处于观望状态，17%的数字科技人才在看新机会。数字科技人才的跳槽意愿较弱。

从行业增速看，服务消费报复性反弹叠加假期出行需求增加，服务消费行业（含酒店、交通出行、餐饮等）经济恢复速度较快；此外，以数字经济、新能源为代表的新经济行业增速也在不断地迈上新台阶。《报告》显示，2023年上半年，服务消费、新经济及医疗健康行业的新发职位量同比增长速度位居前三，分别达到29.6%、26.7%、18.9%。

此外，电商、短视频及人工智能行业招聘需求持续旺盛。电商行业的发布职位量最高，位列行业第一，短视频行业、人工智能行业分列第二、第三。

受人工智能热潮影响，技术岗人才平均月薪同比增长4%。拉勾招聘《报告》数据显示，2023年上半年数字科技人才的平均招聘月薪达16700元，同比2022年增长2%，其中技术岗位人才平均招聘月薪达23000，同比增长4%，但同比过去十年，增长幅度最低。

值得一提的是，杭州平均招聘月薪同比增长5%，薪资竞争力持续强劲，杭州或是数字科技人才跳槽的目标城市。

生成海报

免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。