拉勾招聘推出AI招聘产品HRMind，可实现智能问答等多轮交互沟通

7月20日消息，拉勾招聘宣布上线AI智能招聘助手产品“HRMind”，这是在招聘行业内首个基于预训练大模型实现广泛应用的招聘场景产品。

据介绍，HRMind是拉勾招聘根据数十万HR的招聘经验，采用了最先进的预训练大模型，自研打造的人工智能招聘助手，可处理对话聊天、智能问答等多轮交互沟通。通过HRMind，企业HR可以更加高效地完成招聘流程，节省时间和精力。未来，该产品还将实现帮助HR模拟面试、分析求职者简历等功能。

目前这款产品可供招聘者免费使用。招聘者进入拉勾企业端后台，点击“发布新职位”，将自动接入与HRMind的对话框，根据提示输入招聘需求，HRMind将会自动生成一段丰富的岗位招聘启事，不仅包含描述的核心信息，还会自动补充专业技能方面的要求，并且条理清晰的排列好招聘简介。

拉勾HRMind产品负责人表示，拉勾将利用人工智能技术，不断提升企业与求职者的匹配精准度，节约HR重复劳动时间，帮助双方提效。

根据《AI在招聘领域应用调研报告》 显示，AI+招聘未来将呈现多元化、智能化、个性化等发展趋势。约70%的受访者认为，未来将出现更多的AI智能应用，满足企业的招聘需求。一方面，更智能、更自动化的AI招聘场景，可大大提升企业招聘效率，另一方面，更个性化与人性化的服务，也能提升候选人的满意度。

目前，HRMind已在拉勾招聘网页端上线，移动端也将于近期同步在上线。除了HRMind，拉勾还于此前推出了招聘产品SmartATS，该产品可支持一键收取多个招聘平台简历，协助HR批量处理简历，提升招聘效率。（一橙）

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