Bossjob全球化战略再进一步:启动日本市场人才服务

7月18日消息,互联网招聘平台Bossjob宣布启动日本市场的人才服务,将以AI(人工智能)+直聊的模式,帮助日本企业建立与290万国际化人才之间的沟通与招聘通道。

根据经济产业省的“关于IT人才供需的调查”,预计到2030年,日本IT行业将出现45万个人才缺口,最高可达79万,最少也有16万。Bossjob进入日本后,将能够快捷高效地帮助日本企业接触和招募各国人才。

据悉,在进入日本市场之前,Bossjob就已经吸引了很多日本知名企业使用,例如EQUINIX 、% abrica、IPS Co.等。此次进入日本市场,Bossjob将启动限时免费策略,向日本所有企业开放290万海外人才,并用AI+直聊这一更具效率的方式提升企业和人才的使用体验,持续提升在日本市场的占有率。

Bossjob诞生于2018年,从菲律宾起步,如今已成为东南亚最主流的互联网招聘服务平台之一,并完成500万美元融资。今年5月,Bossjob启动国际化,陆续进入新加坡、印度尼西亚和中国香港等国家和地区市场。

目前,Bossjob注册用户超过290万,求职者开聊率大于80%,企业回复率介于60%~80%之间,工作匹配度约50%,累计付费合作企业达数万家。为了扩展全球市场,Bossjob今年开始免费。

据悉,除了日本市场,Bossjob计划今年第三季度进入中国香港,并在2026年覆盖东南亚超3000万用户。


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2023-07-18
Bossjob全球化战略再进一步:启动日本市场人才服务
7月18日消息,互联网招聘平台Bossjob宣布启动日本市场的人才服务。

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