超50%的2023应届生希望进入国企 人工智能方向受青睐

6月8日消息，拉勾招聘联合用友大易发布《2023校园招聘调研报告&备战攻略》（以下简称《报告》），针对全国752名2023届应届毕业生进行调研。

《报告》显示，45.9%的应届生未获offer。在面试环节，35.1%的应届生表示只参加了5家以内企业的面试，31.9%的应届生表示仍未获得企业面试机会。与此同时，有20%的高校毕业生们拿到4个及以上的校招offer。

总体而言，近九成的2023应届毕业生表示求职过程坎坷，部分毕业生即使拿到offer也并不满意。仅有12.8%的应届生表示能够轻松应对，并已斩获心仪的offer。

相比2022届校招，需求量出现增长的企业占比达50.7%，校招缩编的企业占比仅有28.4%。为招聘优质的校园人才，超七成企业同时开展了秋招及春招。

在众多赛道中，互联网/计算机依然是应届生求职最受欢迎的领域。《报告》分析认为一方面Z世代的思维和行为深受网络影响，对该行业有更多好感；另一方面随着ChatGPT出圈爆红，就业市场也掀起一股人工智能热，在互联网计算机行业内，人工智能方向越来越受年轻人青睐。

值得注意的是，在充满不确定性的市场环境中，求稳依然2023届毕业生求职关键词。28.5%的应届生倾向于进入体制内，优先考虑政府与公共事业单位。

报告显示，按照企业性质分类，超过50%的应届毕业生愿意进入国有企业工作，相较而言，曾经众星捧月的外企如今受欢迎程度远不如民营企业和国有企业。

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