8月4日消息,日前,飞书招聘公布了一项新功能,支持候选人自主选择面试时间。
以校招场景为例,过去HR需要逐一给候选人致电、敲定面试时间,当候选人的数量较为庞大时,非常耗费HR的精力。而使用候选人自主约面功能,并结合飞书日历一键预约,即可轻松安排面试工作,简化了HR的工作流程。
据了解,该功能操作简单,HR只需要在飞书日历上选取面试官的空档时间,以短信或邮件的形式通知候选人,候选人根据个人情况选择面试时间,确定后的面试时间即可同步到面试官和HR的飞书日历上。
根据介绍,飞书招聘是一款智能高效的招聘管理系统,提供招聘流程个性化配置、免费视频面试、企业人才库等功能。同时,飞书招聘实现与飞书的融合打通,如飞书日历、音视频、会议室,群聊、通知、审批流等。HR、用人部门与候选人能够通过飞书一个平台,就能实现紧密协作。
- 蜜度索骥:以跨模态检索技术助力“企宣”向上生长
- TechWeb一周热点汇总:华为Mate 70定档11月26日,字节跳动上调年终激励
- 四部门:深入整治“信息茧房”问题,严禁利用算法实施大数据“杀熟”
- 张朝阳对话基普乔格:跑步像经营一家企业,每个细节要做到极致
- 英伟达CEO黄仁勋香港科技大学最新演讲:机器人时代即将到来
- 蔚来法务部回应收购谣言:公安机关已立案调查
- 阅文集团与大英图书馆达成三年合作,10部网文入藏大英图书馆
- 又10部网文入藏大英图书馆,《诡秘之主》《全职高手》《庆余年》在列
- 滴滴张博卸任CTO 未来将专注自动驾驶业务
- TechWeb微晚报:苹果开发全新Siri,尊界尺寸可能超越99.99%的轿车
- 毫末智行回应裁员:正常组织调整,比例很小
免责声明:本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿,凡在本网站出现的信息,均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性,但不保证有关资料的准确性及可靠性,读者在使用前请进一步核实,并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏,概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时,应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明,并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后,将会依法尽快联系相关文章源头核实,沟通删除相关内容或断开相关链接。