BOSS直聘:近半数未婚女性因工作不想生育 三成女性曾隐瞒怀孕事实

11月16日消息,为了进一步探究适婚、适育女性在职场中真实的处境,BOSS直聘发布《2020职场女性生存状况观察》,本次观察以8629位职场女性调研反馈为基础,结合其不同的婚恋、生育状态,围绕个人价值实现、职场晋升、平衡工作和家庭等维度进行展开。

数据显示,近半数女性生育后离开职场至少一年做全职妈妈,其中20.9%做了多年全职妈妈。近三成职场妈妈认为,成为母亲后最大的改变是生活重心的调整,家庭放首位,工作其次。这样的方案不全是职场女性的主动选择。在被问及伴侣每周投入在孩子身上的时间时,职场妈妈最多的答案是其“基本没有时间管孩子”,占比达39.7%。超半数的职场爸爸们没有休完陪产假,其中甚至有20.5%根本没有休陪产假。

同时,BOSS直聘数据显示,近九成已婚未育女性求职时被问过生育计划。在她们决定是否生育考虑最多的问题中,排在首位的的是“怀孕和生产时间较长,可能影响职场晋升”,占比达38.8%。

并且,85%的已育女性认为生育确实在很大程度上影响了晋升。三成已育女性在发现自己怀孕后纠结了很久才告诉上司,35%的上司一得知下属怀孕即开始招聘接替人选。

在是否要迈入结婚、生育人生新阶段这个问题上,41.1%的未婚职业女性想再等等,多拼几年事业,34.9%的未婚女性表示还在纠结摇摆,不知道该作何选择。另外,虽然身心都有了更大的压力,但六成职场妈妈觉得“现在也有别样的幸福”。


企业会员

免责声明:本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿,凡在本网站出现的信息,均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性,但不保证有关资料的准确性及可靠性,读者在使用前请进一步核实,并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏,概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时,应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明,并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后,将会依法尽快联系相关文章源头核实,沟通删除相关内容或断开相关链接。

2020-11-16
BOSS直聘:近半数未婚女性因工作不想生育 三成女性曾隐瞒怀孕事实
11月16日消息,为了进一步探究适婚、适育女性在职场中真实的处境,BOSS直聘发布《2020职场女性生存状况观察》,本次观察以8629位职场女性调研反馈为基础,

长按扫码 阅读全文

Baidu
map