谷歌周五给员工增加一天带薪假期 临时供应商排除在外

随着美国的新冠病毒疫情大流行进入第7个月，为了防止员工的倦怠感，谷歌宣布让员工在本周五全部休假一天。

根据媒体查看到的文件，谷歌将本周五定为“集体福利”性的员工带薪休假日，这一待遇适用于该公司所有全职员工和实习生。增加周五为休假日，再加上劳动节假期以及正好是周末时间，谷歌员工将可以连续休假四天。美国的劳动节(LaborDay)规定在每年9月的第一个星期一，是美国的法定节假日。

“我们强烈鼓励在这一天休假，并且经理们应该积极支持你们的团队，按照轻重缓急重新安排好工作，以便让员工享受休假待遇。”谷歌在员工内部论坛上发布的帖子表示，“如果在最后一刻因出现紧急业务需求，你的经理需要你留下工作，那么你的这一天休假应该改到下一个工作日。”

需要说明的是，那些被认为是临时供应商或承包商角色的工人，没有资格享受本周五休假日待遇。该文件说，他们将服从自己实际雇主作出的决定。这样的员工约占谷歌整个员工数量的一半。

部分承担支持性质的工作团队将无法享受休假一天待遇，因为他们需要满足客户的适时需求。不过据员工内部论坛的消息称，这样的团队员工可能会享受其它待遇。

谷歌表示，安排这个假期与新冠病毒流行病有关，它不会占用或添加到已经在执行的年度休假安排计划。

“这个额外的假期是2020年的一个特别安排，是新冠病毒疫情大流行期间给予谷歌员工的福利待遇。”谷歌表示，“请在这个假日时间里，享受属于你自己的时间，做你自己想要做的事情。”

根据内部消息，一些员工要求在其它时间享受这一假日待遇，但谷歌说，这不能有其它选择，作为一个团队，该公司希望员工们一起休假，步调一致地享受这个额外的假期。（天门山）

生成海报

免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。