FB组建新内部团队 致力于解决算法的种族偏见问题

网易科技讯 7月22日消息,据外媒报道,据知情人士透露,Facebook正在组建新的内部团队,致力于研究和解决在其核心平台和Instagram上存在的算法种族偏见问题。这意味着Facebook政策有所改变,此前该公司不愿探索其产品如何影响不同少数族裔群体的做法。


知情人士表示,Facebook在同名应用平台上组建的团队名为包容性产品团队,而Instagram组建的团队称为公平与包容团队,他们都将负责调查美国黑人、西班牙裔和其他少数族裔用户受到该公司算法的影响,并将其与对白人用户的影响进行对比。

这两个团队将就种族问题与黑人用户和专家委员会进行磋商。新的团队还将咨询其他产品团队,并可能设计旨在支持该平台少数族裔用户的功能。Facebook此举正值广告商持续抵制这家社交媒体巨头如何监管其平台,以及员工因其处理种族问题的方式而引发抗议之际。

Facebook发言人在声明中称,新团队的任务是“确保我们在产品开发过程中所做的每一件事都是公平公正的。我们将继续与Facebook的Responsible AI团队密切合作,确保我们关注我们各自平台上的潜在偏见问题。”

潜在的算法偏见问题在Facebook内部也始终存在争议。据知情人士透露,去年该公司高管禁止员工在未经所谓M-Team的许可情况下研究与其平台相关的不同种族影响。M-Team是个高管团队,其中包括首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)和首席运营官谢丽尔·桑德伯格(Sheryl Sandberg)。

近几个月来,Facebook面临越来越大的内部和外部压力,要求正视其对少数族裔社区的影响,以及高层团队缺乏种族多样性的问题。Facebook宣布承诺在五年内将领导层中黑人和少数族裔的代表比例提高到30%。该公司还计划到2023年将其黑人和西班牙裔员工人数翻一番。(小小)


企业会员

免责声明:本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿,凡在本网站出现的信息,均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性,但不保证有关资料的准确性及可靠性,读者在使用前请进一步核实,并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏,概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时,应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明,并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后,将会依法尽快联系相关文章源头核实,沟通删除相关内容或断开相关链接。

2020-07-22
FB组建新内部团队 致力于解决算法的种族偏见问题
FB组建新内部团队 致力于解决算法的种族偏见问题

长按扫码 阅读全文

Baidu
map