网易科技讯5月30日消息,据国外媒体报道,由于其广告业务受到新冠疫情严重冲击,谷歌已经裁减2000多名临时和合同工人工作岗位。
谷歌上周在发送给合约承包机构的电子邮件中说,“我们正在减缓招聘和投资步伐,没有像年初计划的那样新招更多的新员工。”
据三位知情人士透露,此举在全球范围影响2000多人,他们与这些合约承包机构签订了合同或临时工作协议。
谷歌雇佣了超过13万名承包商和临时工,而该公司全职员工人数为12.3万人。谷歌全职员工拥有高薪和丰厚的福利,但临时工和承包商的工资及福利往往较少,即使他们与全职员工一起工作,但并不享受相同的保护。
这一差距在新冠疫情期间变得更加突出。谷歌4月曾宣布,其员工带薪休假政策从8周延长到14周。对于在家工作的员工,谷歌母公司Alphabet首席执行官桑达尔•皮查伊(Sundar Pichai)周二表示,他们可以获得1000美元补偿,用来购买设备和办公桌椅。
疫情在美国发生之前,许多人已经同意被录用为谷歌的合同和临时工,但这次却得不到任何遣散费或经济补偿。一些承包商自称获得谷歌就业机会后就离开了原来稳定的全职工作,现在因被裁减,不得不到不景气的劳动力市场寻找新工作。
4月中旬,皮查伊在一份备忘录表示,除了几个战略领域外,该公司计划在今年“显著”减缓招聘速度。谷歌发言人当时说,它打算雇佣那些已经获得聘用但还没有上班的人员。
但这似乎不适用于谷歌和Alphabet的承包商或临时工。2020年前三个月,尽管声称其广告业务“显著而突然的放缓”,Alphabet仍实现净利润68亿美元。
在合约承包机构HCL America的谷歌办公室从事数据分析工作的本•格温(Ben Gwin)表示,Alphabet是一家市值超万亿美元的公司,它已经承诺给予这些人工作,它负担得起费用。
谷歌发言人亚历克斯•克拉索夫(Alex Krasov)表示,“正如我们公开表示的那样,我们正在放慢招聘和投资的步伐,因此没有像我们年初计划的那样增加那么多新人——全职和临时的。”
不过,谷歌已经采取了一些有利于临时工和合同工人的措施。今年3月,该公司表示,把临时工人的工作期限从3月20日延长到5月15日。
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