HTC在美裁员20%:努力扭转窘境却步履艰难

9月15日消息,据国外媒体报道,近一段时间以来伴随台湾HTC好象都是不利消息,科技网站The Verge日前获悉,该公司美国分部已经裁减30名正式员工和外包员工。该分部正式员工和外包员工总计150人,也就是此次裁员幅度达到20%.

被裁员工和外包员工在当地时间周五晚些时候获得被裁通知,消息来源对The Verge表示,此次裁员涉及多个部门。HTC发送给The Verge的一份声明对此次裁员给予了证实,但裁员具体数字没有说明。

在关于这次裁员事宜的信件中,HTC美国分部总裁詹森·麦肯奇(Jason Mackenzie)对他的团队表示,这是我在HTC生涯最困难的日子,严峻的现实是我们的经营业绩没有能够实现所预期的水平。他还承诺,HTC将让此次被裁员获得应得的尊重,向他们提供资源以帮助他们获得人生下一步机会。麦肯奇表示,此次裁员是公司实施更为长远计划的一个组成部分,那就是在降低整体成本结构的同时,简化公司机构,增强公司关注点,改善决策速度。

HTC一直在努力扭转目前窘况,但步履艰难。尽管旗舰产品HTC One智能手机伴随着强大的广告攻势推向市场并且也获得积极的反响,但该公司利润在下滑。公司内部许多人将这一责任归咎于首席执行官周永明,认为周永明的快速决策喜好在过去是一个长处,但现在却成为弱点,因为公司没有明确的未来方向。在此轮裁员之前,该公司许多重要员工辞职。该公司的设计水平一直很高,并且推出的产品也一直反应不错,但是随着人才的流失,这种情况是否能够保持下去将成为疑问。

HTC这次裁员的声明全文如下:

“今天的裁员是HTC作出的果断决定,旨在经过几年的高增长之后简化和优化我们的机构,提高效率。面对重要战略举措,重新调整人力资源将有助于HTC更加有效地步入增长和创新的新阶段。这是一个艰难的决定,它已经直接影响了在过去几年对HTC增长做出贡献的员工。

但是,为了完成作为一个企业以及向我们股东回报最大价值的长远目标,此次裁员是推动正在进行的创新、确保我们能够创造诸如HTC One强大产品和缔结走向未来的强有力消费者关系的必要之步骤。HTC以自己的员工而自豪,过去所雇用的员工都很出色和生气勃勃。我们将继续在战略领域进行招聘,鼓励受影响员工申请适合自己技能的开放职位。” 


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2013-09-15
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