没有人能靠自己一个人就可以获得成功，马云有阿里巴巴的十八罗汉，马化腾则有腾讯的五虎等等，这些合作伙伴不仅是他们最坚强的依靠，也是业务上的各种互补，所以我们常常看到的是一家成功的公司往往都是有几个联合创始人，有主内的，也有主外的。
阿里巴巴、华为、小米都有实行合作人制度，但雷军、马云和任正非对待他们的合伙人态度却是大不相同的，今天我就来帮助大家了解下这中间的差异。
马云作为阿里巴巴的创始人和实际控制人，有意愿也有能力对公司进行改革，他设计的合伙人制度成功割裂了股权与控制权之间的关系。他使得阿里巴巴最大程度上摆脱了资本的控制。
如今阿里整个团队可能只占到整个股权的不到10%，但他们在企业之中的话语权却超过了50%以上。而在阿里巴巴内部，合伙人本身也是分层的，马云和蔡崇信是永久合伙人，其他都是普通合伙人。
任正非的华为很早就开始了全员持股计划，任正非提的概念是利润分享，让人人都能分享到公司成长的收益。这种股权计划也被称为虚拟股权计划。
你在华为上班，你就有权利分享到华为的利润，当你离开时，你不再为企业做贡献的时候，就不再享有这些收益。所以这使得华为虽然只占1.24%的股权，但他却实际上对公司却是100%控制的。
最后的雷军的小米，这可能是当下最为主流的合伙人制度，八个合伙人都独当一面，都具有很好的创业心态，雷军则是站在台前的人。
当然这三种合伙人制度，都有各自的优缺点，如果你开公司，你会选择哪种呢？
免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。
