每月定时出炉的企业微博品牌榜,是大量后台多体系数据对比、判断、排名后,自动生成的榜单。尤其在4月引入外分评价维度、重设考核体系后,企业微博品牌榜的出炉带有更多优化变革的意味。调整后的榜单,显得更加真实合理和具有指导性、参考性,让纷繁复杂的社交价值变得更加清晰明朗。同时,也让那些占领榜单制高点品牌的成功轨迹也变得有规可循。
从第52名到第2名的变化源于啥?
在4月企业微博品牌榜中,魅族成为最大赢家,@魅族科技和@魅蓝手机成功包揽企业官V排行榜前2名!尤其是@魅蓝手机表现尤为突出,从3月份的52名直接杀入到4月份榜单的第2名。之所以在4月份有着这样的表现,在于@魅蓝手机很好地将明星能量调动起来,不断在营销层面上推波助澜,吸引受众群体的注意力,并将影响力辐射至此前的边缘群体。
从时间上看,4月正好是魅蓝新品手机发布的重要时间节点。为了配合新品发布,@魅蓝手机不断借助明星的影响力在微博上制造庞大声势。羽泉、SNH48等覆盖中青年受众群体、宅男群体的重磅级明星纷纷出招,借助视频、互动等元素和形式,展开接地气的营销,最终获得不俗的传播效果,增加了自身的影响力。
此外,另一匹黑马——ivvi时尚手机4月也从上月的172名奇迹般的奔到了企业官V排行榜的第10名。一个和其他品牌相比相对较弱的手机品牌,能获得如此瞠目结舌结果并得到如此高的关注度,关键就在于与明星在微博上联手造势。
据微博官方数据显示,ivvi时尚手机账号中,与新品相关的微博共计约150条,有赵丽颖出镜的微博高达40余条,占比超过25%。而微博内容也力求多元化,明星签名版手机、明星生活大曝光、与网友的话题互动、有奖转发等层出不穷。最终,为新品话题#ivvi悦薄悦快i3#带来了4.1亿的阅读量。
从企业微博排行榜上名次频繁变动、各大企业微博账号的卖力更新能够得知,明星的出现是让企业微博上榜、提升排名的不二法门。在当下的眼球经济时代,有明星助力,就能够吸引要求。企业微博的成功上榜,很大程度上靠的是以明星为基础的多元化营销策略。
一张表透视企业都做出哪些努力?
互联网时代,在以微博为代表的新媒体上进行营销是不可或缺的。企业微博品牌榜其实就能够在侧面凸显出企业的营销能力。对于企业来说,企业微博品牌榜越来越具有指导性。随着榜单的推出,上榜企业所采用的营销策略有着重要的参考价值。
在4月榜单中,竟然出现多个排名上升1000余名的企业官V。其中,@好奇官方微博竟然上升2289名,成为4月表现最抢眼的官V之一。究其原因,在于#邓超疯狂婴语#这一热门话题阅读量高达5.4亿,100多万人参与讨论。
而@顺丰集团4月的排名上升2104名,关键在于“快递小哥被打”成为当时微博上最热门的话题。@顺丰集团针对此次事件迅速反应,以最快的速度在微博上发表严正声明,捍卫快递小哥的尊严。最终,这条微博转评达12万,点赞高达20万。而@顺丰集团也顺水推舟,不断发布连续的官方声明,始终让这一话题保持较高的关注度。
此外需要注意的是,目前排名上升较快的企业官V往往都学会“分身术”。在企业的总官V下,往往设置多个子业务账号,最终形成营销矩阵,覆盖更加细分的受众群体,实现企业传播效果的整体迈进。
比如@小米公司就有@红米手机、@小米手机、@小米社区、@小米电视、@小米路由器、@小米平板、@小米手环、@小米移动、@小米体重秤等多个子账号;@乐视视频旗下有@乐视视频客户端、@乐视商城、@乐视生态、@乐视超级电视、@乐视体育、@乐视超级汽车、@乐视篮球、@乐视影业等多个账号……
再加上与企业高层微博账号的互动,最终织出一张覆盖面极广的营销大网,一直保持较高的活跃度,推动企业官V排名不断上升。而那些没有入榜的企业官V,要深刻汲取上榜企业官V的营销经验,不断扩大自身的影响力,为品牌形象的塑造、品牌价值的提升打好基础。
要想在互联网时代狂飙突进,企业就必须转换营销思维,在新媒体上垂直深耕。微博作为新媒体具有代表性的平台,凭借自身传播特性,承载着企业快速向受众群体传递品牌理念、推广营销活动、获取用户反馈等重任。而在这个过程中,企业微博品牌榜扮演着不可或缺的借鉴角色。
作为微博官方根据大数据整理出的榜单,企业微博品牌榜浓缩了企业优秀的新媒体营销理念。且营销理念处于不停变动、进化态势,随时都有可能出现全新理念,进而颠覆传统的营销思维,为企业的品牌提升注入新鲜血液。因此,企业在将微博当做营销重镇的同时,要保持对企业微博排行榜的随时关注,不断地转换营销思维,以保证自己能够跟得上时代前进的脚步、受众群体需求的变化。
那么问题来了,5月的企业微博品牌榜上,又会见到哪些新面孔呢?哪家企业又会一鸣惊人,脱颖而出呢?(科技新发现康斯坦丁/文)
免责声明:本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿,凡在本网站出现的信息,均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性,但不保证有关资料的准确性及可靠性,读者在使用前请进一步核实,并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏,概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时,应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明,并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后,将会依法尽快联系相关文章源头核实,沟通删除相关内容或断开相关链接。