如果说前两年互联网金融领域还是“草根”创业的天下，那么随着监管部门态度的转变和越来越多资深金融人士的加入，互联网金融行业的隐性门槛正在不断提升。可以看到的是，互联网金融行业正在摆脱野蛮生长的初级阶段进而往更加专业和规模化的方向发展。
各种业态的新金融服务的成熟化、规模化无疑对传统金融行业构成了巨大挑战。在这一背景下，选择更有发展前景的互联网金融企业去挑战，则变成了很多“开拓型”金融高管的新选择。
最近，引起最多讨论的便是光大银行高管张旭阳的人事变动——6月16日，张旭阳正式奔赴百度金融服务事业群组（该事业群组成立于2015年12月，由消费金融业务、钱包支付业务、理财等业务组成）。
有着近20年从业经验的张旭阳履历可谓漂亮：公开资料显示，张旭阳于1997年进入中国光大银行，历任资金部代客交易处处长、投行业务部总经理助理。财富管理中心总经理、零售业务部总经理等职务。自2004年起，张旭阳开始负责光大银行理财产品的开发、设计、交易与管理，创造出国内银行理财业务多个第一，成为银行理财市场的领军人物之一。作为银行理财的重要参与者与见证者，对于百度来说，张旭阳的到来可在其自身擅长的资管领域发挥其作用。
（原光大资管部总经理张旭阳）
体制困局
业界普遍认为，银行高管离职的主要原因是因为高管认为自己所要承担的风险与收益并不对等，而接下来这种现象有可能会延续，银行已经陷入多重困局。
在传统的银行业，“存”、“贷”、“汇”这三种业务在过去覆盖了大部分人的财务生活，资本也因此变得更加流通。金融服务的需求对于人们而言从未削减，在互联网时代，这种需求变得更具长尾性。以百度、阿里巴巴、腾讯为首的移动互联网巨头正在以用户为中心去满足需求，甚至是创造需求。毫无疑问的是，互联网金融正在威胁着传统银行业，银行高管下海更看重的则是新领域带来的机遇和挑战。
虽然互联网金融的核心价值在于互联网思维，但其金融属性仍是首要地位。在互金行业政策相继落地之后，进入监管时代的互联网金融在平台业务操作的合规性、金融业务的风控水平、贷后管理等方面有了更加严格的标准，而这些正是标准体系下的传统金融机构所擅长的。互联网金融行业的专业性仍是诸多企业所面临的难题，快速的成长也加速了对于专业人才的迫切需求。目前，我国顶尖的金融人士基本集中在传统金融机构，本身互金行业缺乏人才培养，银行等传统金融机构便成为最适合求取人才的渠道。尤其是在当前的格局下，互金平台必须合规经营，专业的传统金融行业人士能够直接带来相对成熟的经验。
一方面是良禽择佳木而栖，另一方面是新金融的求贤如渴，互联网金融行业对于手中握有更多资源的银行高管来说无疑是一个突破自身事业瓶颈的好去处，施展拳脚的空间会更大。外界传闻称，张旭阳离开光大银行的重要原因之一或与该行理财子公司迟迟未正式成立有关。“资产管理业务未来的发展方向是资管投行模式。”张旭阳曾多次在公开场合表示，随着资产管理、投资银行和财富管理的边界越来越模糊，他希望成立理财子公司后践行其设想。与银行理财业务遭遇的体制创新瓶颈相比，互联网资管业务则具有投资门槛低端化、风险控制标准化、收益水平差异化和投资路径多元化等优势。作为一名“开拓型”高管，拥抱互联网或许会是其更好的选择。
如果时光倒回十年，传统金融与银行体系的协作使银行构建起了稳固的金融帝国，很多人都想蜂拥而进。但随着“互联网+”的摧枯拉朽，很多传统渠道则显得不合时宜。在接下来的十年内，互联网金融必将上演“凯撒的逆袭”，“罗马帝国”的兴起或许只是转瞬，对于张旭阳而言，再次创业正逢其时。
栖身新金融的化学反应
张旭阳去职光大，加入百度金融服务事业群组（FSG）。目前，金融已上升至百度战略级高度，新成立的事业群组已拥有支付、消费金融、企业贷款、征信以及理财等板块。而在此之前，百度相继与中信银行成立了百信银行、与德国安联保险公司和高瓴资本成立的百安保险完成了其在银行与保险业的布局。百度金融已经在互金领域完成了近乎全业务的矩阵布局，形成了较为完整的业务构架。
对于互联网金融企业，金融仍是本位，而互联网则是加持基因。金融与互联网的强化学反应最终仍要落脚到产品的架构上去。精于产品设计的张旭阳在加入百度之后，会加大百度金融产品的研发和设计能力。虽然百度金融目前的产品已经较为全面，但是如何进行架构性调整与加强产品的协同效应，让互联网真正的赋能金融，其实还是需要吸纳专业的懂金融产品的人。对于已经在传统银行业深耕19年的张旭阳而言，选择百度这样一家互联网巨头重新出发，可以看出其对“金融科技改变生活”大趋势的思考与热忱。
与此同时，张的加盟或将给互联网思维的百度注入更多的传统金融理念与资源。尤其是在资管、理财等领域，张的深刻认知、敏锐洞察以及熟练的业务操作都将给百度注入一股清流。此前，张便撰文深入地分析过资管与互联网的关系，“互联网的开放为资产管理行业直接面对终端客户提供了条件，但也需要金融机构低下原本高傲的头，按照互联网的精神去改变自己的基因。”在即将到来的大资管时代，智能理财与智能投顾在金融科技圈被看作是“时尚的新宠”，“大数据”和“人工智能”则被看作是智能金融的核心驱动力。对于百度而言，大数据量级自不必多言。在人工智能领域，以技术立命的百度推出了从小度机器人到度秘，其人工智能技术已经在生活服务领域暂露头角。此次张旭阳的加盟，其角色或许更像是音乐剧的指挥家，帮助百度金融将“数据”与“人工智能技术”发挥出更强烈的金融魅力。
互联网与智能金融业务结合的未来发展值得期待。就像李彦宏在2016年第一季度财报的电话会议上表示的那样，“百度将在金融服务领域扮演‘改革派’的角色。”即将身赋互联网基因的张旭阳或许会给百度带来新变革。
金融专才的需求仍在加剧
张旭阳并不是第一个传统金融行业跳槽的高管。自 BAT开展金融业务之后，已吸引多位传统金融机构高管加盟，如前美国运通公司高级副总裁王劲已任职百度金融事业群组副总经理；招商银行零售网络银行部总经理胡滔目前是芝麻信用总经理；中信银行信用卡中心前总裁陈劲目前为众安保险总经理；建行前网络金融部总经理黄浩已任职蚂蚁金服财富事业群总经理...
（2015年上市银行副行长以上级别高管离职信息图）
目前来看，对于金融专才的需求仍在加剧。据领英发布的一项数据显示，2016年互联网金融人才吸引力指数持续走高，人才吸引力位居榜首，多个行业都是人才净流入状况。未来数年中国互联网金融人才的缺口将高达300多万，对于高端人才更是一将难求。银行高管们的频繁跳槽不仅印证了互联网金融未来发展的潜力，也是对他们积累多年的行业资源的再次整合与挖掘，从某种程度上来说或许也是那些“开拓型”高管的情怀落地。互联网金融企业也会因为传统金融人才的引入而助力他们的合规化、规模化进程。
资本与人才的流动向来是一个行业兴衰的标志，互联网和金融的跨界融合，使得行业产生巨大的人才缺口，加上各路资本入局互联网金融，使得这个行业整体在保持快速发展的同时积聚了更多的创新动能。传统金融人才与互联网金融的互做嫁衣是机遇，同时也是挑战。但不可否认的是，资本与人才向互联网金融领域的流动已成为势不可挡的趋势。
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