8848手机“冲顶”之路任重道远

文/易北辰

在MBA体系中有对个性人际风格的四类特征解读,形象的比喻为:鹰、羊、狐、驴。

鹰类人群的的特点:强势、果断、原则性强、分析能力强、逻辑推理能力强、对数字和钱敏感。而沟通能力属于中等偏下,谈判能力较强。鹰类在团队中决策者的位置。

有诗曰:“存鹰之心而高远,取鹰之志而凌云。习鹰之性以涉险,融鹰之神在山巅。”

鹰同时也是权利、成功、冒险精神的象征。在鸟类当中,老鹰同时是长寿之王。它之所以达成这一“长寿之最”,是因为它经历了痛苦的锐变。鹰如“凤凰涅磐”一样,在经过风雨之后,绽放出了属于自己的美丽彩虹。创业和商业冒险是最接近鹰的一种生活方式。

创业无坦途,特别是走别人没走过的高端智造之路。如果你经常往返于北上广州的机场,你会欣喜的看到一些变化,代表中国传统文化的一些高端品牌,鄂尔多斯、XESS正在快速崛起。要知道,在此之前,机场的商业街和广告位被欧系和美系的奢品承包。

在科技领域,以8848钛金手机为代表的高端中国智造也正在从国际大牌中抢占一席之地。而在最近一个月,起了一些波澜。

12月15日,华为Mate9保时捷版在中国正式开售,这款手机售价达8999元。12月26日,金立在度假圣地海口发布2017年度旗舰金立M2017,标准版价格6999元,意大利鳄鱼皮高定版更触摸到16999元价位。

这样的现象对于8848钛金手机,与其说是强力对手出现,不如说是抱团出海。佐证了8848钛金手机“全球第五部手机”的方向确实可行。而作为高端手机中国智造的行业引领者,8848钛金手机最近却遇到一点小麻烦。由于香港和内地对“钛合金”标准的不同,8848钛金手机被中消协点名线上线下宣传不统一。随后,8848钛金手机官方出面澄清事实愿意接受社会各界监督。

这样的事件,在北辰看来却有望成为一件好事;

两个观点:

其一,8848钛金手机自2015年创立以来,一直都秉承“小而美”的工匠精神致力打造专为高端人士定制的8848钛金手机,小众的受众定位也决定了8848钛金手机小众的传播模式,但就是这样一款并不被所有人广为了解的品牌也在7月份曝出了一年10万台的不菲业绩。在今年7月份,8848手机M3在京东首发3天预定就超过了1000部,这意味着超过千万的销售额,而京东线上销售仅仅占据了8848手机全渠道销量的5%。在高端商场中,奢侈品牌不断关店的现状下,8848反而逆势增长,在全国范围内增开专卖店到1100多家。此次的一系列事件,的确对8848钛金手机造成了一些影响,但是这也让这家专注“小而美”工匠精神的手机品牌让大家广为关注,这对8848钛金手机品牌未来的成长而言,无疑是利大于弊。

其二,8848宣传语事件让高端中国智造进入公众视野。让公众看到了:原来奢华和顶级的生活方式不仅仅是西方贵族生活方式。中国也已经出现了从中国高端智造到中国高端消费,再到中国顶层生活方式的闭环生态圈

中国GDP已位列全球第二,欧美经济萧条的大环境下,中国在国际上正在扮演更为重要的角色。而经济实力的强大只是把硬抓手,民族文化的自信力方是真正强大的关键。否则躯体的巨大和灵魂的捉襟见肘,不足以支撑真正的强大。

8848钛金手机这家公司的主营业务,就是做高端定制手机,这一点从公司成立之初就已确定,从没有变过。8848钛金手机使用欧洲进口小牛皮、蓝宝石、顶级钛合金等高端材质制作手机,为的就是在消费升级时代,抓住富起来的中国人群体中对高端产品的需求。在中国制造横行全球,但却往往代表着低端和廉价形象的今天,一家公司敢于做出这样的定位,显然很需要有一些敢为天下先的决心。

2017年全国工业和信息化工作会议今日在京开幕,会议要求2017年重点抓好全面实施“中国制造2025”、深化制造业和互联网融合发展、加快推进信息通信业转型发展等六个方面工作,实施高端装备创新工程,抓好高档数控机床与基础制造装备、大飞机、“两机”等国家科技重大专项,推动实施重点新材料研发及应用重大工程,加快高速宽带网络建设,加快农村及偏远地区4G网络覆盖。大力推进5G技术产品研发、标准制订和产业链成熟。

会议部署了2017年重点工作,总的要求是,立足制造强国、网络强国战略全局,全面实施“中国制造2025”,深化创新驱动,全面做好稳增长、促改革、调结构、深融合、惠民生、保安全各项工作,加快新动能培育和传统动能修复,努力实现工业通信业平稳增长和提质增效,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

尽管8848钛金手机秉承“敢为天下先”的精神带领了高端手机产业的发展,并已走在时代的风口浪尖。但是,创业无坦途,尤其是高端智造领域。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”8848钛金手机的冲顶之路,显然不比西天取经轻松,但是前途光明,任重道远。

作者:易北辰,小易科技CEO、畅销书《读懂移动互联网时代》作者,自媒体。


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2016-01-03
8848手机“冲顶”之路任重道远
在MBA体系中有对个性人际风格的四类特征解读,形象的比喻为:鹰、羊、狐、驴。

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