小吴坐在他那把可以上下伸缩的老板椅上，看着窗外，伸着懒腰，嘴角微微笑着。
小吴是江西人，他的手上，拿着当天的新京报，上面写着，2014年全国高校毕业生总数将达到727万人，比称为“史上最难就业季”的2013年还要再增加28万人，大学生就业压力加大，平均起薪不如农民工。
“哎，一群白痴。”小吴自言自语道。5年前毕业于沈阳一所大专的他，如今是一家P2P公司的资深团队经理，手下有15名销售，每个月的月收入近，2万5千元，“做销售，哪来失业？”
小吴公司所在的办公楼位于北京国贸的高档写字楼，这彰显了其所在公司在硬件方面非常愿意投入。当我踏进小吴的办公室的时候，小吴笑嘻嘻地请我坐在他对面的椅子上，跟我分享他这5年来“辉煌”的跳蚤生涯。
刚刚从学校毕业出来的小吴并没有在沈阳找到一份体面的工作，“我觉得我得到大城市去拼一拼。”小吴说道。小吴毕业不久就来到了北京，租住在一间廉价的房间里，开始满网投递简历，满京城地去找工作。北京高校众多，毕业生数量惊人，毕业于沈阳大专的小吴，在找工作的历程中并不顺利，在一个多月接近两个月的时间里，一共面试了16家公司，不是小公司的行政助理，就是那种拉客户炒黄金、外汇的小公司，当初想在北京创出一片天地的豪情壮志早已荡然无存，心急如焚的他不好意思会沈阳，也不好意思回到江西老家。眼看着把带来北京的钱都要花光了，这时候，他找到了一份工作。找到工作后的第二天，他打了个电话回家，“妈妈，我在北京上班了，我很好，勿挂念，过年再回来。什么公司？平安金融集团，金融理财规划师。”
在保险业起步的小吴依靠着一股拼劲，仍旧艰难的在保险公司里面存活了下来。每天几百个电话，每周末出去摆摊，一直邀请客户参加产说会酒会，起早贪黑的他，每次都是刚刚过考核地留在了平安。在保险公司的2年时间里，他不断看到各家保险公司，都来他所在的平安挖人，他隔壁团队的团队经理去了生命，做了营业部经理，他隔壁营业部的小张，也没看出什么厉害，一个业务员，去了新华，也变成了营业部经理，结果自己部门的一个团队经理，还到那个小张手下做了团队经理。初出茅庐的他，似乎正在感觉到一股无形的力量，推动着他，去研究这背后的故事。
小吴在部门里一个非常要好的哥们，小吴叫他孙爷，因为很能喝酒。小吴和他是一个时间进入平安的，内蒙古人，毕业于河北科技大学，在1年之后经受不住业务的压力，被公司淘汰了。小吴请孙爷吃了顿饭，作为告别，孙爷说别急，俺们还会碰到的，小吴说，哎，公司指标太高，我们这帮业务员流动率太高了。孙爷说，别急，没事的，你好好做，我回次老家，再回北京找工作。
半年以后，孙爷给了小吴一个电话，哥们现在在宜信呢，有工资，指标低，和我们平安一样的，就是让客户存钱，还有利息给客户，加P2P,你来吧。小吴惊讶：我日，怎么做业务员能有工资？假的吧，骗客户钱吧？
又过了一周，孙爷请小吴出来吃了顿饭。后来小吴就到了孙爷下面做了宜信P2P的业务员，业务做得不咋地，但是孙爷在小吴在宜信的第一个月，又从以前平安老同事里面挖来4,5个人，还从跳到生命的业务员里面挖来3个人，这下小吴看明白了，孙爷也不会做业务，但是P2P有工资，你挖保险业务员，他们是没工资的，就都过来了，都是让客户掏钱买理财的，小吴在1年前感知的那股神秘力量，“我终于明白我该怎么做了。”小吴说。
小吴告别了孙爷，感谢了孙爷，又请他吃了顿饭，带着1个人，去了冠群，那一年，是2013年，小吴的身份是团队经理，工资是1万。小吴在公司打电话挖来了平安的两个业务员，接收了孙爷那边业务没做出来被宜信淘汰的两个业务员，还从社会上招了3个其他保险公司的业务员，还有2名刚刚毕业的学生。小吴的团队有了，但是小吴团队的业绩不好，团队中不断有人被淘汰，小吴也不断会补充。小吴做得最多的就是和下面的人一起吃饭。
到了2013年末，小吴知道自己不会过考核，他的团队业绩很差，他和团队成员吃了顿饭，说，哥我现在要去恒昌了，工资一样，佣金更高，产品一样，谁愿意来？在2014年初，小吴以恒昌的团队经理身份在外开始招聘了，那时，他的工资是1万4。
在恒昌，小吴业务也做得一般，他运气好，从泰康人寿招来一个业务员，业务做得还不错，让小吴这个团队两次考核都过了。在13年年中的时候，孙爷又约小吴吃饭了，孙爷说：“兄弟，哥们我在普惠金融做总监，你来我这里做高级经理，兄弟我绝对照你，公司资质好，佣金高，招聘你放心，比宜信更容易，我还会帮你从宜信挖人。”这次小吴只从恒昌带走3个人，他的Title变成了普惠金融高级团队经理，工资是1万8。
在14年底的时候，小吴又去了一家名叫安信卓越的P2P公司，职位还是高级团队经理，工资变成了2万2,他从普惠金融带了3个业务员，从宜信挖了2个，从恒昌挖了2个，又从平安挖了3个业务员，然后招了5人，于是一个15人团队完整了。小吴说，我业务做不好，没关系，我呆的地方多，认识的人多，业务员转来转去，就这么点人，随便凑凑，今天你挖我，明天我挖你，反正都能组成一团，我要做的只是在网上挂出简历，不断面试，我的职位就会不断升高的。
“你换工作这么频繁，找工作还容易吗？”我说。小吴答道，“呵呵，没关系的。我们这个行业，业务员都跳来跳去的，简历里少写几段，没人知道的，现在新公司这么多，都急着招人，你只要面试时表现得牛逼点就行了！”
这就是小吴，一个典型的P2P跳蚤。
从保险跳到P2P,3年里跳了4家P2P,从业务员，混成了高级团队经理，也没做啥业务。“我们这个行业，浮躁，做销售这么辛苦，公司舍得花钱招我们，正常！”小吴说道，“不和你聊了，下午我还要去一家公司面试团队总监呢！”
和小吴一起走出高楼的电梯，在大厅里，看着小吴走出旋转门的身影，我想，是不是我该不做记者了呢。
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