硅谷多年来一直在努力处理性别平等以及种族多样性的问题。而最近一则关于怀孕创业者的帖子显示这些问题仍然是亟待解决的热点问题。
Peretz Partensky是Sourcery公司的联合创始人之一，3月25日在Medium上详细介绍了他的伙伴关于这方面话题的一些经历，他的伙伴是公司的最新集资负责人，并且有孕在身。
Parentsky的合作伙伴Na'ama Moran不是那种那种喜欢装模作样的人，并且在她妊娠晚期这种情况下，已经无法隐瞒她怀孕的事实。但令人吃惊的是，大多数投资者都小心翼翼地避开讨论这个事实。
Parentsky说，怀孕有很高的不确定性，投资者丝毫没有注意到自己对怀孕有着偏见。
一位男性风险投资者解释了这个问题，他告诉Moran：“每个人遇到你的人都想知道你是否会因为怀孕影响融资能力。”
Parentsky的帖子表达的情绪是乐观的，他用积极的眼光来看待合作伙伴计划应对问题的方法，以及为什么他觉得应该反对对即将成为爸爸和妈妈的公司创始人采用双重标准。
但帖子在Hacker News的网上论坛上引起了长时间的讨论，有超过100评论，这表明在看似开明的科技世界对待孕妇的态度和偏见必须得到修正。
一个网友留言说：“一个全身心投入公司的创业者，跟一个已经怀孕的创业者，在投资者眼里怎么可能会一样？”
另一位网友说：“从风险投资家的角度来看，是的，基于怀孕与否判断集资能力似乎不公平，但是基于长相、性格或者口音来判断集资能力也不公平啊，况且这也是经常发生的事。”
这在很大程度上与商业世界是一样的，这个话题已经成为硅谷大家都会绕开的坑。在硅谷，工作时间长、全身心投入工作是很平常的。虽然硅谷喜欢把自己作为进步思想的堡垒，但有足够的证据表明，当涉及到性别和种族多样性时它仍远远落后。例如，Glassdoor最近的一项研究发现，当男程序员赚1美元时女性程序员收入仅有72美分。
Hacker News 的另一个评论员针对Medium上的帖子说，“这个问题带出了更大的问题：你能全神贯注于好几件事吗？硅谷文化现在似乎相信：怀孕和成为CEO只能二选一，要是超过30岁就不能成为首席程序员，不能同时爱上Linux和Windows操作系统，要么成为民主党派人士要么为共和党投票。我们是如何变得如此坚决的？”
本文信息来源：Business Insider，作者：Alexei Oreskovic，由加速会整理改编，首发于加速会（微信公号：jiasuhuihao），转载请注明出处。
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