员工混得最惨、发展最艰难的15家独角兽公司

每一个估值超过数十亿的“独角兽”公司并不是都一帆风顺,在过去的六个月里,一些规模大的创业公司资金开始变得非常紧张,员工也感受到了压力。

Business Insider找到Glassdoor的员工,聊了聊目前各大独角兽公司的工作现状。

在过去的两年,我们翻阅了超过120家对上市公司的员工评分,想找到在Crunchbase 的独角兽排行榜上至少有30名员工评论过的公司。

然后,我们寻找那些评分低于整体平均评分(3.3)和独角兽榜单上评分(3.8)的公司。

下面是15家公司,它们的评分不到3.3。

No. 15:Olacabs,3.1

Olacabs CEO 巴维斯·安格沃(Bhavish Aggarwal)

Olacabs 估值: 2015年11月 25亿美元

总部: 印度-孟买

评分:3.1

Olacabs 是印度流行的打车软件。

2月26日的一名员工评论说,“如果你每天不工作10个小时,你会被瞧不起。”

No. 14:One97 Communications,3.1

One97 CEO 维杰伊·舍卡尔·夏尔马( Vijay Shekhar Sharma)

One97 Communications 估值:2015年1月 20亿美元

总部:印度-诺伊达

评分:3.1

One97 Communications是印度最大的手机购物和支付服务/手机钱包提供商之一。

2月17日员工的评论则说,“低补偿”。

No. 13:Tango, 3.1

Tango CEO 埃里克·赛顿(Eric Setton)

Tango 估值:2014年3月 11亿美元

总部: 加拿大-山景城(芒廷维尤)

评分:3.1

Tango是一款手机移动社交应用。

2月15日员工的评论则说,“好员工经常被解雇。1年有2次大规模的裁员。股份毫无价值。”

No. 12: InsideSales.Com,3.1

Insidesales.com CEO 达夫·艾尔金顿(Dave Elkington)

InsideSales.Com 估值:2015年3月 14.6亿美元

总部:美国-犹他州-普罗沃

评分: 3.1

Insidesales.com 主要为企业销售提供基于大数据分析的用户购买行为预测。

2 月 11 日员工评论说“减薪,偶尔加班,员工更替率很高。”

No. 11:Lazada,3.0

Lazada CEO Maximilian Bittner

Lazada 估值:2014年11月 14.9亿

总部:新加坡

评分:3.0

东南亚地区最受欢迎在线购物网站之一,在印度尼西亚、马来西亚、菲律宾、新加坡、泰国和越南发展其业务。

一为员工在2 月 14 日评论说:“公司如何改变都做不到井井有条。”

No. 10:LivingSocial,3.0

LivingSocial CEO Gautam Thakar

LivingSocial 估值:2013年2月 15.1亿美元

总部:华盛顿-哥伦比亚特区

评分: 3.0

LivingSocial是一个团购网站。公司这几年经历了风风雨雨 ,包括在十月份宣布裁员。

2月11日员工的评论则说:“LivingSocial的员工都知道裁员是这个公司面临的最大挑战。”

No. 9:Vice Media, 2.8

Vice Media CEO 西恩•史密斯(Shane Smith)

Vice Media 估值:2015年12月 25.5亿美元

总部: 纽约-布鲁克林

评分:2.8

Vice Media是一家互联网媒体公司,主要提供本土及国际化的新闻。

一位员工 在2月26日评论说:“公司目标脱离实际,员工的工作和生活失衡,公司文化需要大大改善。”

No. 8:Instacart,2.8

Instacart founder CEO 阿普瓦·迈赫塔(Apoorva Mehta)

Instacart 估值:2014年12月 20亿美元

总部:加利福尼亚州-旧金山

评分:2.8

Instacart是一家主打“一小时送达”的移动购物平台。

2月6日有员工评论说:“工程,产品,设计部门的员工与配送部门的员工相比,幸福指数更高。公司高层总是会因为流程混乱而执行重复的任务。

No. 7:Bloom Energy,2.8

Bloom Energy 创始人&CEO KR Sridhar

Bloom Energy 估值: 2015年11月 28.3亿美元

总部:加利福尼亚州-桑尼维尔

评分:2.8

Bloom Energy 可以提供一种叫做Bloom Box的燃料电池系统,这是一种更好、更可靠,可取代太阳能的绿色能源。

3月2日一位员工评论说:“你在这里工作必须很坚强、抗压并且要有积极乐观的心态。作为员工你不能有过多的看法,对于公司的使命,你必须有一种爱国的感觉。这不是一件坏事,但是你需要准备的是一种感觉,能够分享东西的感觉。”

No. 6:Auction.com,2.7

Auction.com CEO Jeff Frieden

Auction.com 估值:2014年3月 12.5亿美元

总部:加利福尼亚州欧文

评分: 2.7

Auction.com是一家来自美国的在线房产交易网站,提供房源查询和在线竞拍购买功能。

2月28日一位员工的评论则说:“高成交额都在高层,总是要证明自己的新人很难进步。在商业计划方向的不断变化使公司很难发展。”

No. 5:Razer,2.7

Razer CEO 谭敏亮(Min Liang Tan)

Razer 估值:2015年2月 15亿美元

总部:加州-卡尔斯巴德

评分: 2.7

Razer是一家游戏软硬件公司,提供高性能游戏设备。

1月8日员工的评论则说:“压力很大,加班,没有方向,巨大的成交额,这公司简直就是噩梦。”

No. 4:Fanatics,2.4

Fanatics CEO 道格·麦克(Doug Mack)

Fanatics 估值:2015年8月 31.7亿美元

总部:佛罗里达州-杰克逊维尔

评分:2.4

Fanatics是一家在线体育用品零售商。

1 月 13 日有员工评论说:“公司没有任何流程可言,如果你爱偷懒,你可以随便偷。”

No. 3:WeWork,2.4

WeWork 创始人&CEO 亚当·诺伊曼(Adam Neumann)

WeWork 估值:2015年6月 100亿美元

总部:纽约

评分:2.4

WeWork是一家办公场地租赁公司,为小型企业、初创企业和自由职业者提供工作区和其他服务。

1月24日一位员工的评论说:“这个公司令人沮丧的地方是总是在尝试,总是在改变。员工个人的时间很少,工作和生活缺少平衡。

No. 2:Deem,2.4

Deem CEO Patrick Grady

Deem 估值:2014年7月 15.6亿美元

总部:旧金山

2015 评分: 2.4

Deem 是一家领先的商务服务公司,为世界上大宗商品生产商和分销商提供了一个基于云服务和移动操作的电商生态系统。

12 月 17 日以为员工评论说:“我知道每个人都在忙,但你需要停下来,听并做出评价,每开很多会议。慢下来一点,我相信我们会更有效。”

No. 1: Powa Technologies,2.4

Powa CEO 丹·瓦格纳(Dan Wagner)

Powa Technologies 估值: 2014年11月 27.8亿美元

总部:伦敦

2015 评分:2.4

上个月伦敦支付公司Powa Technologies宣布破产,金融时报报道。目前该公司的两个部门已经找到买家。

3月2日的员工的评论说:“Powa Technologies的企业领导不负责任并且不善于管理资金,我们现在正面临着破产。”

加速会:加速你对世界的理解,内幕全在这里!请关注加速会微信公号:jiasuhuihao

加速会主编微信:leaderweb


企业会员

免责声明:本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿,凡在本网站出现的信息,均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性,但不保证有关资料的准确性及可靠性,读者在使用前请进一步核实,并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏,概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时,应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明,并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后,将会依法尽快联系相关文章源头核实,沟通删除相关内容或断开相关链接。

2016-03-08
员工混得最惨、发展最艰难的15家独角兽公司
每一个估值超过数十亿的“独角兽”公司并不是都一帆风顺,在过去的六个月里,一些规模大的创业公司资金开始变得非常紧张,员工也感受到了压

长按扫码 阅读全文

Baidu
map